【推荐1】人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。完成下面小题。

1．李某以自己名下机动车作为“抵押”，向魏某借款100万元，并将车辆及相关凭证交予魏某。后李某又向王某借款，王某因李某到期未偿还其借款，诉至法院，要求查封李某名下前述机动车，魏某对此提出异议。对上述案例认识正确的是（     ）
①质押权作为担保物权可以优先受偿
②本机动车是此案债权债务关系的客体
③李某将机动车交予魏某实现了该车所有权的转移
④魏某实际占有担保物符合质押法定特征，享有质押权

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2．张某于2021年8月入职某餐饮公司，从事厨师工作，双方订立劳动合同的同时订立了一份《社保补偿协议》。2022年7月，张某因个人疏忽造成卫生安全事故，餐饮公司向其送达《解除劳动合同通知书》，张某不接受。双方协商无果，张某以餐饮公司未为其缴纳社会保险费和违反劳动合同为由向某区仲裁委提出仲裁申请。对此劳动争议的正确认识是（     ）

社保补偿协议 张某被公司聘用为合同制员工后，不要求公司为自己缴纳社会保险费。公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，由本人自愿承担放弃缴纳社会保险费的相关法律后果。 甲方：张某 乙方：某餐饮公司 2021年8月6日

①张某有权要求餐饮公司为其补交社会保险费
②餐饮公司不能单方面解除劳动合同
③因违背了相关法律的强制性规定社保补偿协议无效
④张某若不服裁决可在规定时限内向市级仲裁委员会申请再次仲裁

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】王某于2023年4月入职某公司，月工资10000元。该公司在与王某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，王某因加班负担过重提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司认可王某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。对此认识正确的是（     ）
①对于王某的诉求该公司可直接向人民法院提起诉讼
②若王某申请仲裁，会因缺少有效仲裁协议被拒绝
③双方签订的劳动合同因违背合法和公平原则而部分无效
④公司应统筹好促进自身发展与维护劳动者权益的关系

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施工企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报酬等必备条款的建设领域农民工劳动合同后，再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述规定(　　)
①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证
②强化了劳动者法律意识，以合法方式维权
③能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务
④旨在消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④