【推荐1】某私立高中招聘的语文教师万河，出版《蓓蕾诗选》时采用了自己所教学生小童的两首诗歌。小童认为万老师的行为侵犯了自己的著作权，向人民法院起诉。学校因此解除与万河的劳动合同。万河不服，向人民法院起诉，要求恢复劳动关系。下列说法中符合法律规定的是（       ）
①因两起案件相互牵连，法院应当将两案合并审理
②若小童与万河达成庭外和解，则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同
③小童起诉万河属民事诉讼，若不能证明该两首诗歌为自己的作品，则承担败诉后果
④若万河在《蓓蕾诗选》中指明作者小童和作品出处，则构成作品的合理使用

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】2023年4月，北京市第三中级人民法院审理了一起劳动争议案件，该案涉及劳动者在下班期间利用微信等交流软件与客户沟通交流，公司应支付其加班费。最终法院认定，对于“隐形加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。即便是有司法实践支撑，很多人还是担心会遭到用人单位的不利对待，不敢向用人单位主张领取加班费。由此我们可以看出（     ）
①法院的判决切实保护了劳动者的合法权益
②要增强劳动者维权意识与用人单位守法意识
③劳动监察部门应当作出具有法律约束力的劳动仲裁
④劳动者可以妥善保存相关加班证据以便直接向法院提起诉讼

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐1】张女士就职于一家外贸公司。2021年，张女士经医院诊断怀孕，医生建议其保胎并开具了建议休息诊断单。张女士将情况如实告知公司并提出病假申请，公司迟迟未审核。几日后，公司以张女士无故旷工为由解除劳动合同。沟通无果，张女士提请了劳动仲裁。下列说法中正确的是（     ）
①张女士有权停止工作进行治疗，享有休息休假的权利
②该公司的行为违反了劳动法，应依法承担侵权责任
③张女士因违反劳动纪律，无权要求公司支付赔偿金
④如当事人不服裁决可在10日内向人民法院提起诉讼

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法错误的是（　　）

A．职工每日工作八小时、每周工作四十小时

B．用人单位应当保证劳动者每周休息两日

C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时