企业既要尊重市场法则,也要遵守法律规则。下列企业做法合法的是( )
A.甲企业是个主营软件开发设计的合伙企业,甲企业不需要缴纳企业所得税 |
B.乙企业与消费者就产品质量问题产生纠纷,乙企业在诉讼中没有举证责任 |
C.丙企业就外市交管局作出的行政处罚不服,丙企业可直接向本地法院起诉 |
D.丁企业与劳动者就拖欠劳动报酬发生争议,丁企业可以选择仲裁或者诉讼 |
更新时间:2024-05-14 22:07:32
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【推荐1】小张与小丁恋爱后,在2018年举办婚礼。未经结婚登记开始同居生活,并育有一子。后双方父亲大张与大丁因孩子姓氏产生矛盾。张家主张孩子随父姓,丁家不同意,小张与小丁双方争执不下,向法院起诉离婚。本案中( )
①小张与小丁应当承担对孩子的抚养义务
②大张与大丁未侵犯孩子的姓名权,子女可以随父姓,也可以随母姓
③小张与小丁属于同居关系,小张与小丁的婚姻是可撤销婚姻,不受法律保护
④如果被告不服一审判决,可在判决生效前提起再审
①小张与小丁应当承担对孩子的抚养义务
②大张与大丁未侵犯孩子的姓名权,子女可以随父姓,也可以随母姓
③小张与小丁属于同居关系,小张与小丁的婚姻是可撤销婚姻,不受法律保护
④如果被告不服一审判决,可在判决生效前提起再审
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐2】小强找小李借了5万元钱,出于朋友关系,小李没有要求小强写借条。后来小李需要这笔资金,要求小强归还借款,但小强矢口否认,小李无奈诉之法院。该案中( )
①小李应承担举证责任
②借款属于口头约定,没有任何法律效力
③小李很可能会败诉
④小李是原告,法庭不保障小强的诉讼权利
①小李应承担举证责任
②借款属于口头约定,没有任何法律效力
③小李很可能会败诉
④小李是原告,法庭不保障小强的诉讼权利
A.①② | B.①③ | C.③④ | D.②④ |
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【推荐1】丁某为某外卖平台长期雇佣的外卖骑手。某日,丁某骑着该外卖平台标识的电动车在送餐过程中发生交通事故受伤入院,交警责任认定丁某承担主责。外卖公司主张与丁某未签订劳动合同,只属于劳务关系,拒绝任何工伤医疗赔偿,丁某遂提请劳动仲裁进行维权,主张一个月的工资作为工伤医疗赔偿。下列对丁某进行维权说法正确的是( )
①丁某需要举证其与外卖公司存在劳动关系
②向劳动仲裁委员会申请仲裁应是最佳选择
③外卖平台应接受劳动仲裁作出的终局裁决
④若双方对仲裁结果不满,可申请行政复议
①丁某需要举证其与外卖公司存在劳动关系
②向劳动仲裁委员会申请仲裁应是最佳选择
③外卖平台应接受劳动仲裁作出的终局裁决
④若双方对仲裁结果不满,可申请行政复议
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐2】张某在小区内散步,因躲避高楼坠落的矿泉水瓶而摔倒,后被紧急送医,住院费用达6万余元。经伤残鉴定,张某右腿粉碎性骨折,为十级残疾。次日,张某亲属与物业公司一同查看监控视频,确认系高楼住户李某之子小童(7岁)所为,后因无法达成赔偿协议,张某诉至法院。本案中( )
①张某应在法庭调查中出示相关证据
②小童属于无民事行为能力人,应由其监护人承担侵权责任
③伤残鉴定属于书证
④由于张某处于弱势地位,故张某适用举证责任倒置原则
①张某应在法庭调查中出示相关证据
②小童属于无民事行为能力人,应由其监护人承担侵权责任
③伤残鉴定属于书证
④由于张某处于弱势地位,故张某适用举证责任倒置原则
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐1】2023年3月,某广告公司进行岗位调整,文员李某调岗到生产车间负责广告产品的发放。李某因有身孕,认为生产车间的机油、油漆等污染不利于胎儿发育而拒绝。公司以李某不能胜任工作为由,对李某予以辞退。李某不服,申请劳动仲裁未获得满意效果,于是向法院提起诉讼。本案中( )
①公司对李某工作岗位的安排违反了劳动者平等竞争的原则
②李某申请劳动仲裁是解决与广告公司劳动争议的必经程序
③李某对仲裁结果不服,可自收到裁决书起15日内提起诉讼
④按照“谁主张,谁举证”的原则,由原告李某提供相关证据
①公司对李某工作岗位的安排违反了劳动者平等竞争的原则
②李某申请劳动仲裁是解决与广告公司劳动争议的必经程序
③李某对仲裁结果不服,可自收到裁决书起15日内提起诉讼
④按照“谁主张,谁举证”的原则,由原告李某提供相关证据
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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名校
【推荐2】李某与某公司订立无固定期限劳动合同,约定李某的岗位为媒体公关总监,月薪3万元。3年后,因精简组织架构,公司决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位,并为李某设立公司高级顾问岗位,月薪降为2万元,希望能与李某签署变更劳动合同协议书,李某不同意这一要求,与公司产生争议。对此争议( )
①李某可以直接与用人单位协商,也可以委托工会或第三方代为协商
②李某可通过本单位劳动争议调解委员会与单位签订具有法律效力的调解协议书
③李某只有在协商或调解不成后,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
④李某若想通过法院解决争议,必须先经过仲裁程序
①李某可以直接与用人单位协商,也可以委托工会或第三方代为协商
②李某可通过本单位劳动争议调解委员会与单位签订具有法律效力的调解协议书
③李某只有在协商或调解不成后,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
④李某若想通过法院解决争议,必须先经过仲裁程序
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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【推荐1】某商场打出“买一送一”的广告,化妆品一套原价2000元,现买一套送一套。小李立即购买了一套,但只是送一套价值10元的小样。小李感到上当了,就对某商场进行了投诉,告其损害了消费者的权益。对商场的行为,认识正确的是( )
①经营者利用虚假广告蒙骗消费者
②侵害了消费者的知情权
③属于正当竞争的行为
④属于不正当竞争行为
①经营者利用虚假广告蒙骗消费者
②侵害了消费者的知情权
③属于正当竞争的行为
④属于不正当竞争行为
A.①③④ | B.②③④ | C.①②③ | D.①②④ |
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【推荐2】某市税务部门在2022年度个税汇算退税审核时发现,纳税人柳某存在虚假填报大病医疗、继续教育、赡养老人专项附加扣除的情况。税务部门对柳某前几年度汇算进行了延伸核查,发现也存在虚假填报。2023年3月,在税务部门向柳某送达税务事项通知书并约谈警示后,柳某认识到错误,更正了历年汇算申报,补缴了税款及滞纳金。这表明( )
①我国税收取之于民、用之于民
②作为纳税人应自觉履行纳税义务
③税收法制的完善增强了公民的纳税意识
④税务部门约谈警示体现了税法的权威
①我国税收取之于民、用之于民
②作为纳税人应自觉履行纳税义务
③税收法制的完善增强了公民的纳税意识
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A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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