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组卷网 > 高中政治综合库 > 法律与生活 > 就业与创业 > 做个明白的劳动者 > 立足职场有法宝
题型：单选题-单题 难度：0.85 引用次数：79 题号：22729454
大学毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时，她看到这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9:00上班、晚上9:00下班的工作制度。如果你是小王，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是（     ）
①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应按小王意愿加以修改
②劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司需劳动者加班，应支付高于正常工资的加班工资
③订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿等原则，小王可与A公司协商修改该条款
④劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向仲裁委员会申请劳动仲裁
A．①③B．①④C．②③D．②④
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更新时间：2024-05-08 14:55:47 |
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【知识点】 立足职场有法宝解读 心中有数上职场解读

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立足职场有法宝心中有数上职场
单选题-单题 | 较易 (0.85)
名校
【推荐1】下列漫画启示我们，签订劳动合同可以（     ）

①更好保护劳动者自身合法权益
②构建和发展和谐稳定的劳动关系
③使劳动者享有社会保险等权利
④确保劳动者获得稳定可观的收入
A．①②B．①③C．②④D．③④
2022-03-05更新 | 1049次组卷
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单选题-题组 | 较易 (0.85)

【推荐2】周某与某物流公司签订《劳动合同书》，聘为管理岗。周某阅读并签署了该公司反腐败条例，条例规定，禁止员工及配偶在职责或者业务管理范围内，与该公司发生商业关系。周某任职期间，在未向物流公司报备的情况下，利用其全额出资设立的公司以邮寄快递享有八折优惠与该物流公司开展快递业务合作。该物流公司认为周某损害了公司利益，严重违反公司规定，通知周某解除劳动合同，周某不服。据此回答下列各题。

1．对于该争议（        ）
A．当事人只能在仲裁与诉讼之间择其一适用
B．如果申请劳动仲裁，仲裁裁决为终局裁决
C．未经劳动仲裁，当事人不得直接提起诉讼
D．当事人可以直接向人民法院提起诉讼请求
2．对于上述案件，下列评价正确的是（     ）
①周某未遵守公司规章，公司解除其劳动合同是合法的
②物流公司单方面解除劳动合同，侵害了周某的劳动权
③如果进入诉讼程序，实行“谁主张，谁举证”的原则
④如果申请仲裁裁决，当事人应在三年内提出仲裁申请
A．①②B．①③C．②④D．③④
2023-07-24更新 | 22次组卷
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单选题-单题 | 较易 (0.85)
名校
【推荐3】李某与某劳务公司签订劳动合同，合同约定期限为两年，到期后视情形决定是否续签。合同签订后，李某被派遣至M公司工作。劳动合同到期后，某劳务公司向李某提出终止劳动合同，并向李某支付经济补偿金。李某认为其与某劳务公司的劳动合同应续签，劳务公司终止劳动合同违法，故提起劳动仲裁，要求某劳务公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金差额。下列对材料解读正确的是（       ）
①劳动合同到期后无续签视为劳动合同终止                    ②若劳动仲裁被驳回，李某可向法院提起诉讼
③劳动仲裁为一审终裁，李某不可到法院起诉             ④某劳务公司支付经济补偿金是因为其违约
A．①②B．①④C．②③D．③④
7日内更新 | 68次组卷
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