组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 完善个人收入分配 > 正确理解收入分配公平
题型:单选题-单题 难度:0.85 引用次数:245 题号:3262697
国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于(   
A.强化企业负责人的责任,提高企业管理水平
B.调动普通劳动者生产积极性,促进企业发展
C.提高居民收入在国民收入中的比重,促进社会公平
D.完善收入分配方式,建立新型的个人收入分配制度

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名校
【推荐1】针对下图漫画反映的问题,我国应该(     
   
①坚持按劳分配为主体,多种分配方式更加丰富
②提高劳动报酬在初次分配中的比重,强调公平
③更加健全体现效率、促进公平的收入分配制度
④推动形成橄榄型的分配格局,减少高收入群体
A.①③B.①④C.②③D.②④
2023-10-09更新 | 135次组卷
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【推荐2】下图是截至2023年7月1日我国部分地区最低工资标准情况(单位:元)。各地调整最低工资标准(     
地区月最低工资标准小时最低工资标准
第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档
北京2320——---25.3---——
内蒙古19801910185020.820.119.5---
辽宁191017101580142019.217.215.914.3
上海2690——24——
①是发挥初次分配调节作用的重要体现
②有利于缩小我国区域经济发展差距
③是国家通过再分配缩小收入差距的举措
④有助于完善个人收入分配,促进社会公平
A.①③B.①④C.②③D.②④
2024-03-16更新 | 50次组卷
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【推荐3】近年来有一种观点认为,按劳分配不符合我国经济社会发展实际,已经过时了。这一观点没有认识到(     
①按劳分配是社会主义的分配原则
②按劳分配有利于消除收入差距
③按劳分配能激发各种生产要素的活力
④按劳分配能促进社会生产的发展
A.①③B.①④C.②③D.②④
2021-02-01更新 | 129次组卷
共计 平均难度:一般