国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于( )
A.强化企业负责人的责任,提高企业管理水平 |
B.调动普通劳动者生产积极性,促进企业发展 |
C.提高居民收入在国民收入中的比重,促进社会公平 |
D.完善收入分配方式,建立新型的个人收入分配制度 |
15-16高三上·北京东城·阶段练习 查看更多[7]
必修二第二单元经济发展与社会进步辽宁省大连渤海高级中学2018-2019学年高一10月月考政治试题(已下线)《2018-2019学年同步单元双基双测AB卷》必修1 专题03 收入与分配 A卷【全国百强校】北京师范大学附属中学2017-2018学年高二年级下学期期末考试政治试题(文科)2015届黑龙江大庆市铁人中学高三综合训练一政治试卷2014-2015学年河北大名县一中高二下学期期末政治试卷2015届北京东城区示范校高三上学期综合能力测试政治试卷
更新时间:2016-11-26 17:42:36
|
相似题推荐
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐1】针对下图漫画反映的问题,我国应该( )
①坚持按劳分配为主体,多种分配方式更加丰富
②提高劳动报酬在初次分配中的比重,强调公平
③更加健全体现效率、促进公平的收入分配制度
④推动形成橄榄型的分配格局,减少高收入群体
①坚持按劳分配为主体,多种分配方式更加丰富
②提高劳动报酬在初次分配中的比重,强调公平
③更加健全体现效率、促进公平的收入分配制度
④推动形成橄榄型的分配格局,减少高收入群体
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐2】下图是截至2023年7月1日我国部分地区最低工资标准情况(单位:元)。各地调整最低工资标准( )
①是发挥初次分配调节作用的重要体现
②有利于缩小我国区域经济发展差距
③是国家通过再分配缩小收入差距的举措
④有助于完善个人收入分配,促进社会公平
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | ||||||
第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | |
北京 | 2320 | — | —— | --- | 25.3 | --- | —— | 一 |
内蒙古 | 1980 | 1910 | 1850 | — | 20.8 | 20.1 | 19.5 | --- |
辽宁 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 | 19.2 | 17.2 | 15.9 | 14.3 |
上海 | 2690 | —— | 一 | — | 24 | 一 | —— | — |
②有利于缩小我国区域经济发展差距
③是国家通过再分配缩小收入差距的举措
④有助于完善个人收入分配,促进社会公平
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐1】根据党的“十三五”规划建议,我国将打造经济增长.就业增加.居民增收“三增”统一的收入增长链条,完善有利于缩小收入差距的税收.社会保障.转移支付三项调节政策。这体现
①我国既注重提高效率又坚持公平 ②我国坚持共同富裕的根本目标
③社会财富的增加促进收入分配公平 ④实现收入分配公平要求初次分配更加注重公平
①我国既注重提高效率又坚持公平 ②我国坚持共同富裕的根本目标
③社会财富的增加促进收入分配公平 ④实现收入分配公平要求初次分配更加注重公平
A.②③ | B.①④ | C.①② | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】初次分配和再分配是解决收入分配问题的“两个轮子”,两者缺一不可。一般来说,在初次分配拉开的收入差距,需要通过再分配子以“调节”。下列举措属于通过初次分配调节机制实现社会公平的有( )
①通过转移支付实施精准扶贫
②提高最低工资标准
③提高企事业人员养老金水平
④建立职工工资正常增长机制
①通过转移支付实施精准扶贫
②提高最低工资标准
③提高企事业人员养老金水平
④建立职工工资正常增长机制
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次