“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题,对企业来讲,绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。根据上述表述,下列说法正确的是
A.国有企业实行“绩效工资”改革后,员工所有收入仍然是属于按劳分配 |
B.绩效工资的实行将拉大企业职工收入差距,不利于实现“共同富裕” |
C.绩效工资的实行有利于在职工内部形成正确的就业观,树立企业信誉和形象 |
D.绩效工资的实行不利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升 |
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更新时间:2017-03-04 03:13:07
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①高瞻远瞩,企业就能对市场作出正确的判断
②新的消费热点的出现能够带动新产业的成长
③通过提高产品和服务的质量有利于抢占市场
④人们越来越追求新奇消费,满足个性化需求
①高瞻远瞩,企业就能对市场作出正确的判断
②新的消费热点的出现能够带动新产业的成长
③通过提高产品和服务的质量有利于抢占市场
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A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐2】在保证养老保险待遇按期足额发放的前提下,自2015年以来,人力资源和社会保障部先后4次降低或者阶段性降低了企业缴交社会保险费率,降费幅度接近10%。对社保“降费”这一政策的影响路径分析正确的是
A.社保“降费”→降低人力培训成本→提升职工技能素质→提高企业生产效率 |
B.社保“降费”→提高职工劳动报酬→改善职工生活条件→提高社会消费水平 |
C.社保“降费”→降低企业用工成本→改善企业经营状况→实体经济企稳脱困 |
D.社保“降费”→增加社保基金压力→减少国家财政收入→扩大国家财政赤字 |
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