2016年人社部决定：将最低工资标准调整周期由原来的每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，同时，最低工资涨幅也将放缓。这些政策调整
①是基于当前经济下行压力和企业实际困难
②统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力
③不利于理顺企业和个人的分配关系
④旨在解决当前我国收入分配差距较大的问题
①是基于当前经济下行压力和企业实际困难
②统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力
③不利于理顺企业和个人的分配关系
④旨在解决当前我国收入分配差距较大的问题
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
更新时间：2017-10-22 14:02:22
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| A．效率是公平的物质前提 | B．公平是提高效率的保证 |
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