组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 完善个人收入分配 > 效率与公平的关系
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:303 题号:5723028
美国心理学家亚当斯认为,一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响,而且受到获得与付出相对比较的影响,即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这意味着
①劳动报酬增长与劳动生产率提高是一致的
②劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高
③公平合理的分配关系有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A.①②B.①④C.②③D.③④

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【推荐1】经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明
①公平与效率分别强调两个不同的方面,存在着矛盾②公平与效率是统一的,具有一致性③公平是提高经济效率的保证,要重视公平④效率是公平的物质前提,要重视效率
A.①②B.②③C.②④D.③④
2018-10-09更新 | 62次组卷
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【推荐2】如图所示,我国在“倒U曲线”前半段适当允许、容忍收入差距扩大的同时,主动施加调节遏制“两极分化”,建立健全规则与过程公平的国民收入初次分配制度,建立健全结果适当均平的国民收入再分配制度。这是基于

①居民收入增长应与经济发展同步 
②结果的公平与效率的提高为正相关关系 
③合理的收入分配有助于保持较高的效率 
④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则
A.①②B.①③C.②④D.③④
2018-06-30更新 | 41次组卷
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【推荐3】近五年来,某私营企业的经营状况是:产值年均增长11%,利润年均增长20%,职工工资年均增长5%。该企业在分配方面应作出的调整是
A.提高劳动报酬在初次分配中的比重
B.完善多种分配方式并存的分配制度
C.通过再分配调节机制缩小收入差距
D.职工之间的收入应保持合理的差距
2018-10-14更新 | 28次组卷
共计 平均难度:一般