【推荐1】近年来，我国海外并购越来越多，但并购失利的跨国公司不在少数，有的企业不仅品牌价值大为缩水，还影响正常运转。有专家指出，很多跨国企业遭受损失的原因，与其说是“走出去”后遇到的并购所在国的法律政策、文化背景、政治环境等困难，不如说是在国内准备迈步的时候就是错误的。这给我国跨国企业的启示是（       ）。
①抢抓机遇，维护好无形资产            
②趋利避害，制定正确的经营战略
③未雨绸缪，增强投资安全意识        
④稳中求进，主要依靠国内市场

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】2019年3月29日，华为发布2018年年报。2018年实现全球销售收入7212亿元，同比增长19.5%；净利润593亿元，同比增长25.1%，这一成绩的背后是技术、品质与服务的多动，这启示生产者要
①加强技术研发，提高劳动生产率，增加商品价值
②加强自主提高商品质量，满足消费需求
③树立品牌意识，树立良好的企业信誉和形象
④努力提高社会劳动生产率，获得市场竞争优势

A．①③

B．②④

C．②③

D．①④

【推荐3】某省属国资控股上市公司大胆探索，向全国人才市场发出“英雄帖”，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度，以推进国企改革，践行高质量发展。关于国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响，以下传导路径正确的是（       ）
①促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实我国社会主义的政治基础
②改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运营效率
③完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力
④放宽市场准入→减少同行业竞争→增强公司活力和竞争力

A．②④

B．①③

C．②③

D．①④

【推荐1】近年来，在上海龙头带动的核心作用下，周边城市经济活力、开放程度、创新能力进一步增强，使得长三角城市群产业体系完备、集聚效应凸显。产业体系呈现“聚合现象”可以（     ）
①促进我国所有制结构的调整优化②增强优势企业的实力，实现以优带劣
③提高企业和社会的资源利用效率④杜绝亏损现象，创造社会财富

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

【推荐2】国务院国资委同意，宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司实施联合重组，组建中国宝武钢铁集团有限公司。宝钢集团有限公司是我国现代化程度最高.最具竞争力的钢铁联合企业。武汉钢铁（集团）公司是全球特大型现代化钢铁联合企业。两家钢铁公司重组

A．属于企业兼并，有利于扩大优势企业的规模，实现以优带劣

B．属于企业联合，有利于增强企业核心竞争力，打造国家品牌

C．属于企业破产，有利于强化企业的风险意识，提高管理水平

D．属于跨国并购，有利于扩大产品市场占有率，提高经济效益

【推荐3】就业弹性系数是指就业人数增长率与GDP增长率的比值，即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点。就业弹性系数越大，吸收劳动力的能力就越强；反之则越弱。以下推断正确的是（       ）
①就业弹性水平较低时，经济保持高速增长，就能够促进高就业
②企业兼并、企业破产导致一部分人员失业，就业弹性系数下降
③在经济增长条件下，消费性服务业比制造业的就业弹性系数高
④社会投资从中小企业转向大企业，就业弹性系数仍然保持不变

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④