【推荐1】美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这意味着
①公平的分配关系是提高效率的前提和基础
②公平合理的分配关系能调动劳动者积极性
③劳动报酬的分配要有利于经济效率的提高
④劳动报酬增长与劳动生产率提高是一致的

A．①②

B．③④

C．①④

D．②③

【推荐2】分析认为：劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差，中国经济的新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列分析既符合效率与公平的关系，又符合这一循环的传导路径的是：劳动者的工资增幅低于物价涨幅→（   ）

A．劳动者消费水平提高的基础受限→社会总体消费水平提高→经济良性发展受损

B．经济持续发展能力受限→劳动者增收乏力→劳动者的生活水平的提高失去前提和基础

C．劳动者难以共享发展成果，有失公平→改革与发展失去稳定前提→人民生活难得保障

D．劳动者在分配中的公平权利未得到切实保障→劳动者积极性受损→生产力的发展受限

【推荐3】坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会，这是以习近平同志为核心的党中央对全国人民的庄严承诺。让贫困人口脱贫，体现党的理想信念宗旨和路线方针政策，是习近平总书记情之所系、心之所惦。坚决打赢脱贫攻坚战(       )
①需要国家决定分配方式
②是全面建成小康社会的要求
③是实现社会公平，提高效率的保障
④需要再分配中更加注重公平，加大财政转移支付力度

A．②④

B．③④

C．①②

D．①③