【推荐1】材料一：2015年4月21日，随着天津、广东和福建三地第二批自由贸易试验区终于正式揭牌成立。福建省政府正式出台了《中国（福建）自由贸易试验区管理办法》，通过推进通关机制创新，扩大金融对外开放，推进利率市场化，促进闽台服务要素自由流动，实施更加便利的出入境旅游制度等一系列政策举措，这不仅解决了企业的难题，也让周边百姓得到了实惠。自贸试验区良好的营商环境，吸引境内外企业纷纷入驻。福建自贸区综合研究院院长黄茂兴表示，自贸区和“海上丝绸之路”核心区的叠加效应，使福建发展优势明显。“自贸区是贸易自由化、投资便利化的试验田，而‘一带一路’致力于沿线各国基础设施的互联互通。把两者结合起来，就能形成一个中外合作的新载体。”
材料二：瓷器是代表中国文化和国家形象的重要符号之一。享有“东方艺术”美誉的福建德化陶瓷在陶瓷发展史上书写了辉煌的篇章。在经济的文化含量日益提高，文化的经济功能越来越强的背景下，德化陶瓷产业面临如何延续历史文脉、提升产品文化含量、加快陶瓷文化产业发展的新挑战。专家们指出，迎接这一新挑战尚需解决一些现实问题。
（1）结合材料一，运用经济生活的有关知识为福建自贸区的成立点个赞。
（2）结合材料二，从企业的角度，针对材料中专家们指出的问题提出解决措施，并简要说明理论依据。
（3）为了更好的宣传福建，拉动经济发展，请你为福建省拟一条宣传标语。

【推荐2】阅读材料，完成下列要求。

材料一   和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。

材料二   当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位（“三项制度”是指国务院针对国企的劳动、人事、分配改革）；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。

（1）结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
（2）运用相关经济生活知识，分析在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？

【推荐3】阅读材料，完成下列问题，

中美贸易战以来，华为公司被推到了风口浪尖上。2019年5月21日，华为创始人任正非接受中央电视台等谋体采访。在采访中，任正非说，所有的一切都失去了，不能失去的是“人”，人的素质、人的技能、人的信心很重要。我们和美国在科技上的差距还很大，美国在科技上的深度和广度是值得我们学习的。我们不会排斥美国狭隘的自我成长，我们要共同成长，我们永远需要美国芯片，同时所有的高端芯片我们都可以自己制造，华为公司有八九万的研发工程师。我们的5G能量非常大，容量是4G的20倍，耗电比4G下降了10倍，体积下降到1/3，建基站费用大大降低了。他还说，如果说华为公司有哲学，就一点“以客户为中心，为客户创造价值”，你必须要提供好的商品，为他提供需要的服务。

假如你是企业的管理者，结合上述采访资料和所学经济学知识，你将如何促进自身企业的发展?