【推荐1】近年来东莞着力强化科技创新对传统优势产业的改造提升,以“机器换人”行动计划等为抓手，“机器换人”的实施将
①减少用工数量，根除招工难、用工贵问题
②增强劳动者的竞争意识，提高素质和技能
③提高企业的生产效率，增强自主创新能力
④拉动消费需求，提供新的劳动力

A．②③

B．②④

C．①③

D．②④

【推荐2】2018年7月15日，国家药监局发布通告，称在飞行检查中发现吉林长春长生生物科技有限责任公司狂犬疫苗造假。这一丑闻使其多年累积的信誉在一瞬间消耗殆尽，这给企业经营的警示是（        ）
①市场调节具有自发性，必须加强监管     ②企业必须注重产品质量，以正当手段盈利
③企业应守住诚信底线，承担社会责任     ④增强维权意识，用合法方式应对侵权行为

A．①②

B．①③

C．②③

D．②④

【推荐1】据统计，2017年以来至少已有22个地区宣布提高最低工资标准。提高最低工资标准能够

A．直接有效的促进就业

B．从根本上扩大就业规模

C．维护劳动者的合法权益

D．使劳动者面临的压力减少

【推荐2】在我国，劳动者依法享有的权利包括（    ） 
①平等就业和选择职业 ②休息、休假  ③遵守操作规章  ④遵守劳动纪律

A．①③

B．①②

C．②③

D．③④

【推荐3】如下图所示,横轴Q表示劳动力供给,纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线，当ADl右移至AD3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点,即所谓的“刘易斯转折点”。日前中国已经进入劳动力总供给曲线（AS）的上升阶段，这意味着我国（     ）

A．劳动力价格普遍上涨，经济增速放缓

B．应调整产业结构，发展战略性新兴产业

C．企业应该改善用工条件,提高劳动待遇

D．企业生产成本增加，生产规模急剧缩小

【推荐1】2019年12月，兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，在2021年末，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。开展各类补贴性职业技能培训（       ）
①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护             
②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利
③有利于为经济发展提供技能人才支撑             
④能够避免劳动过程中意外事故的发生

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】国庆假期刚过，一些网友吐槽“有假不敢休”“拿不到国家规定的加班费”等等。要通过法律途径解决这一问题，其依据有
①《最低工资规定》               ②《中华人民共和国劳动合同法》
③《征信业管理条例》            ④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付工人加班费，工人们非常不满。据此回答10—11小题
1．上述材料中，该企业侵犯了劳动者的（　　　）
　　①休息休假的权利　　　　　　　　　②取得劳动报酬的权利
　　③平等就业和选择职业的权利　　　　④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①②

B．③④

C．①④

D．②③

2．该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是（       ）

A．为保住工作而忍气吞声

B．联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力

C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉

D．遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务