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题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:96 题号:9010347
为了调动各类专业技术人员的积极性,激发他们投身社会主义建设的热情,各地相继出台激励措施,鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。这些激励措施
A.是我国分配制度的重大变革
B.是生产要素按贡献参与分配的体现
C.是我国按劳分配制度的完善和发展
D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

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单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐1】在我国社会主义初级阶段的所有分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的内容是(  )
A.社会总产品B.个人消费品C.生活必需品D.企业留存
2019-12-29更新 | 29次组卷
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【推荐2】习近平总书记强调,要真正把企业、科研单位,特别是广大科研人员的积极性和创造性激发出来,让他们既有科技创新的成就感,又有成果转化收益分享的获得感。为此,就要形成以增加知识价值为导向的收入分配机制,促进“知本”变成“资本”,使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。实施以增加知识价值为导向的分配政策(     )
①体现了按劳分配原则,保障科研人员有稳定可靠的收益
②是对当前我国收入分配制度的重大变革,有助于缩小收入差距
③发挥了生产要素按贡献参与收益分配的激励作用,促进社会财富的创造
④有利于调动科研人员的积极性,推动科技成果加快转化为现实生产力
A.①②B.①③C.②④D.③④
2021-11-09更新 | 228次组卷
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【推荐3】中国劳动保障蓝皮书发布会于2016年9月23日在北京召开。蓝皮书指出,2016年工资收入分配的主要任务之一是要积极推进国有企业负责人薪酬制度改革。改革的主要任务是建立健全根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高和不合理的收入,这个改革有利于
①理顺分配关系,符合我国初级阶段的重视效率的原则
②缩小国有企业内部收入分配差距,处理好效率与公平关系
③提升劳动报酬在再分配中的比重
④实现和保障国企普通员工的合法权益,发展和完善按劳分配
A.①③B.①④C.②③D.②④
2017-05-15更新 | 120次组卷
共计 平均难度:一般