某家庭有甲、乙两劳动力,城镇化建设中,该家庭承包的8亩地以每年每亩1500元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工,月工资1500元;乙在一家中型国有企业工作,工资、薪金年收入40000元,当年乙专利技术转让所得为3500元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为( )
A.3.35万元 | B.2.4万元 | C.1.55万元 | D.4.85万元 |
更新时间:2019-12-25 18:43:51
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适中
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【推荐1】农民王某从本村承包了20亩土地搞大棚种植,收入颇丰,国家土地流转政策落实后,王某将这20亩土地转包给了李某,每年从李某处获得转包金。对农民王某收入正确的认识是
①前者属于按劳分配,后者属于按资本要素分配
②前者属于按技术要素分配,后者属于按劳分配
③前者属于按劳分配,后者属于按生产要素分配
④前者属于劳动性收入,后者属于财产性收入
①前者属于按劳分配,后者属于按资本要素分配
②前者属于按技术要素分配,后者属于按劳分配
③前者属于按劳分配,后者属于按生产要素分配
④前者属于劳动性收入,后者属于财产性收入
A.③④ | B.②④ | C.①③ | D.①② |
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名校
【推荐2】小吴一家人所获得收入,其中属于按劳分配的是
①小吴的爷爷在国有企业工作退休后所得的退休工资
②小吴爸爸承包20亩地,在专家指导下科学种植所得收入
③小吴的妈妈在外资企业工作所得工资
④小吴在国家机关工作所得工资收入
①小吴的爷爷在国有企业工作退休后所得的退休工资
②小吴爸爸承包20亩地,在专家指导下科学种植所得收入
③小吴的妈妈在外资企业工作所得工资
④小吴在国家机关工作所得工资收入
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.①④ |
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适中
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【推荐3】《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》规定,作为激励对象的董事、高级管理人员的权益授予价值,根据业绩目标确定情况,由原来的不高于授予时薪酬总水平的30%提高到40%;管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予价值由上市公司董事会合理确定。上述举措( )
①巩固了按劳分配在中央企业中的主体地位
②通过保护劳动所得进一步缩小员工收入分配差距
③更有利于留住和吸引更多的优秀核心人才
④充分体现对技术、知识,管理等要素价值的尊重
①巩固了按劳分配在中央企业中的主体地位
②通过保护劳动所得进一步缩小员工收入分配差距
③更有利于留住和吸引更多的优秀核心人才
④充分体现对技术、知识,管理等要素价值的尊重
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐1】劳动、资本、技术、管理等生产要素是社会生产不可或缺的因素。在我国实行按生产要素分配的前提是
A.生产要素是价值的源泉 |
B.生产要素可以转化为生产力 |
C.按生产要素分配是按劳分配的补充 |
D.社会主义初级阶段的所有制结构 |
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适中
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名校
【推荐2】2018年上海两会期间,有人大代表建议:推进落实员工持股、股权激励等政策,进一步为国有企业搞活机制、提升竞争力营造更好的政策环境口国有企业进行股权激励
①意味着持股员工将与企业共担市场风险、共享发展成果
②意味着企业利润的提高、国企人员工资性收入的增加
③有利于理顺国家、企业和个人之间的分配关系
④有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流
①意味着持股员工将与企业共担市场风险、共享发展成果
②意味着企业利润的提高、国企人员工资性收入的增加
③有利于理顺国家、企业和个人之间的分配关系
④有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
(0.65)
名校
【推荐3】随着工业化、城镇化快速发展,目前大量劳动力离开农村,承包农户不经营自己承包地的情况越来越多。为顺应农民保留土地承包权、流转土地经营权的意愿,把土地承包经营权进一步分为承包权和经营权,实行所有权、承包权、经营权“三权分置”,能够真正做到承包户能放心流转土地、经营者能放心投资土地。“三权分置”这一制度创新
①促进土地经营权可以更大范围地优化配置,提升土地利用效率
②有利于农业规模化经营,提高农业劳动生产率
③改变了土地所有权性质,保护承包户和经营者的合法权益
④是解决“三农”问题的根本途径
①促进土地经营权可以更大范围地优化配置,提升土地利用效率
②有利于农业规模化经营,提高农业劳动生产率
③改变了土地所有权性质,保护承包户和经营者的合法权益
④是解决“三农”问题的根本途径
A.①④ | B.③④ | C.①② | D.②③ |
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