组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 完善个人收入分配 > 实现收入分配公平的举措
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:36 题号:9458193
2019年夏季,某私营企业正式推行积分制管理,将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分,反映和考核员工的综合表现,并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理
①是初次分配注重效率的表现
②体现了效率是公平的前提
③有利于调动员工的积极性
④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
A.①②B.①③C.②④D.③④

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【推荐1】2021年,上海、北京、浙江、江苏等10余个省市陆续上调最低工资标准,还有多个省份表示要在2021年内进行调整。上调最低工资标准(     
①是政府通过经济手段助力复工复产的重要举措
②有利于规范经济活动,通过再分配促进社会公平
③有利于维护劳动者合法权益,倒逼企业转型升级
④是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要
A.①②B.①④C.②③D.③④
2022-01-26更新 | 78次组卷
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①缩小社会收入差距                    ②增加科技人员收入
③推动经济高质量发展              ④赋予发展的新动能
⑤激发技术创新活力                    ⑥完善再分配调节机制
A.②→①→⑤→③B.②→⑤→④→③
C.⑥→②→①→⑤D.⑥→①→④→③
2020-08-19更新 | 27次组卷
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①更好地满足人民日益增长的美好生活需要
②实现发展成果更多更公平地惠及全体人民
③完善我国的收入分配制度,促进同步富裕
④改变财富分配不合理,消除居民收入差距
A.①②B.①③C.②④D.③④
2020-06-04更新 | 68次组卷
共计 平均难度:一般