【推荐1】疫情期间，教育部提出了“停学不停课”，大力发展线上教育。这是因为(       )

A．教育是文化传播的重要手段	B．教育是党和国家工作的中心任务
C．教育决定着文化的发展方向	D．教育是人类特有的传承文化的能动性活动

【推荐2】知识不只可以改变个人命运，更可以推进民族复兴进程:国产大飞机飞天、国产航母下水、天舟翱翔太空、量子通信惊艳全球……正是知识的价值，照亮了我国的发展前景。材料表明
①文化是综合国力竞争的重要因素
②文化越来越成为民族凝聚力的重要源泉
③文化日益成为经济社会发展的重要支撑
④文化是民族赖以生存、发展的基础

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④

【推荐3】大力发展社会生产力，必须不断深化改革。下列对改革的认识不正确的是（）

A．改革能使中国特色社会主义充满生机与活力

B．改革是对社会主义基本制度的根本变革

C．改革就是调整生产关系中与生产力不适应的环节和方面

D．改革是社会主义的自我完善和发展

【推荐1】在大多数人看来，“收垃圾”是一个毫无技术门槛的生意，浙江某公司董事长却说，“智能垃圾箱有助于改变居民的垃圾投放习惯，使垃圾投放点摆脱对保洁员、志愿者人工值守的依赖，逐渐向无人化、自助化方向发展。”这一说法的合理性在于（     ）
①居民生活习惯决定科技创造力
②创新是引领发展的第一动力
③人工智能主导生产力的发展
④绿色发展依赖现代科技进步

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】改革开放以来，“人口红利”为我国经济发展提供了充沛的劳动力资源。当前，“人口红利”进一步转为“人才红利”；我国“十三五"时期高校毕业生年均超过800万人，2021年更是达909万人；技能劳动者超过1．65亿人，其中高技能人才4791万人。对此认识正确的有（   ）
①创新型人才是激发新旧动能转换的有力引擎
②科技研发人才能够提升中国创造的价值水平
③科学技术在生产力的发展中起着主导作用
④科技创新是维护劳动者合法权益的重要保证

A．①②

B．①③

C．②③

D．②④

【推荐3】2019年扬州人才创新创业大赛暨第七届中国江苏人才创新创业大赛吸引了各行各业人士踊跃参与，其中既有教授、博士、高级工程师，又有本科在读的学生。举办此次大赛是基于
①创新是引领经济发展的第一动力②人是生产力中最具有决定性的力量
③劳动是人类文明进步发展的源泉④创业是实现劳动者就业的最佳途径

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

【推荐1】《国有企业改革三年行动方案（2020-2022）》指出国企改革的内容是抓重点、补短板、强弱项，“抓重点”即健全现代企业制度、完善国资监管体制、深化混合所有制改革。深化改革会促进大多数充分竞争领域的企业上市，推出优先股，支持建立管理层骨干员工持股，探索实施更加灵活高效的监管制度。由此可见，推动国有企业深化改革旨在（     ）
①收缩国有资本投资领域，平抑资本市场波动
②完善国企公司制度，规范管理经营，释放活力
③放大国有资本的功能，提高国有经济竞争力
④完善生产资料所有制，着力巩固公有制经济的主导地位

A．①②

B．①③

C．②③

D．②④

【推荐2】中国证监会宣布，由国家控股的中国证券金融股份有限公司进行第三次增资扩股，由现有股东进行增资，将现有注册资本从240亿元增资到约1000亿元。这一举措

A．有利于实现国有资本在社会总资产中占优势

B．实现了不同所有制经济在社会主义经济中的平等地位

C．表明混合所有制经济都能增强国有经济的控制力

D．有利于实现公有制投资主体多元化和实现形式多样化

【推荐3】某股份有限公司中，国有经济的股份占55%，集体经济的股份占15%，外资经济的股份占15%，私营经济的股份占10%，个人股份占5%，并设立了股东代表大会、董事会、监事会和经理层。该企业（   ）
①是一个国有控股企业     ②属于公有制经济
③属于混合所有制经济     ④投资主体是多元的

A．①③

B．①②③

C．②③④

D．①③④

【推荐1】随着科技带动新经济新业态的发展,许多新型职业应运而生,这些职业为我国庞大的就业人口提供了多样化的选择.增加了人们找到适合自身发展的机会。广大青年应摒弃“旱涝保收” “尽善尽美”“一步到位”的思想,勇于进入新领域、体验新事物,在拼搏奋斗中找准自身的定位。材料表明新型职业的出现(        )
①从根本上解决了劳动者就业问题
②拓宽了劳动者的就业渠道
③提高了劳动者的劳动报酬
④有利于转变劳动者的就业观念

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】就业是民生之本。2019年全国高校毕业生人数为834万人，就业创业面临严峻形势，“用工荒”与“就业难”共存的怪象已经成为劳动力市场上的常态。企业有用工需求,劳动者有就业愿望，而因结构性信息不对称等因素使其匹配起来有困难。破解就业难题，劳动者应该
①积极主动适应社会需要,转变就业观念,实现自主就业
②依法维护平等就业、培养学生多技能以适应劳动力市场需求
③接受更多通识教育,以适应就业形势
④为社会创造物质财富和精神财富的同时，通过就业获取劳动报酬

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】受经济结构转型升级、教育培训体制改革滞后等因素影响，当前和今后一段时期，我国结构性就业矛盾依然比较突出：劳动力就业市场“招工难”与“就业难”并存，人力资源结构与产业结构不协调，“硕士博士满街跑，高级技工难寻找”。实现更高质量和更充分的就业需要
①企业把提供就业岗位作为首要目标，主动承担社会责任
②劳动者积极参加职业技能培训，适应工作岗位的需要
③政府大力推动劳动密集型产业向技术密集型产业转变
④国家调整人才培养结构，适应经济社会发展需求的变化

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④