近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》指出对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业,支持高层次人才兼职兼薪,建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于( )
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
更新时间:2020-03-29 15:39:57
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适中
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解题方法
【推荐1】发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。2024年的政府工作报告中提出将“强化国家战略科技力量”“推动产业链供应链优化升级”“加快发展新质生产力”等作为重要任务。下列举措与其战略目标相符且传导路径正确的有( )
①加大基础研发投入→激发企业创新积极性→突破核心技术瓶颈→增强产业链供应链自主可控能力
②推进数据要素按贡献参与分配→加快企业数字化转型→新兴产业加快崛起→催生新动能
③引进吸收先进技术→构建开放创新体系→自主创新与国际合作相结合→提升产业附加值与竞争力
④实施严格的市场准入制度→保护传统产业→降低新兴产业的竞争烈度→稳步建设现代化经济体系
①加大基础研发投入→激发企业创新积极性→突破核心技术瓶颈→增强产业链供应链自主可控能力
②推进数据要素按贡献参与分配→加快企业数字化转型→新兴产业加快崛起→催生新动能
③引进吸收先进技术→构建开放创新体系→自主创新与国际合作相结合→提升产业附加值与竞争力
④实施严格的市场准入制度→保护传统产业→降低新兴产业的竞争烈度→稳步建设现代化经济体系
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐2】习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出,新的征程上,我们必须“推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”,阅读材料,完成下面小题。
1.在高质量发展中促进共同富裕,需要扩大中低收入人群比重,增加低收入群体收入,合理调节过高收入,取缔非法收入,形成中间大、两头小的橄榄型分配结构。下列有利于形成橄榄型分配结构的有( )①完善按要素分配的体制机制,让创造社会财富的源泉充分涌流
②坚持以人民为中心的发展思想,加快促进城乡区域的协调发展
③发挥政府发展慈善事业的主体地位,推进基本公共服务均等化
④构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套共享型制度安排
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①要大力发展生产力,缩小收入分配差距
②学习马克思主义中国化、时代化的成果
③坚守和继承本民族传统文化的深厚根基
④深入持久开展群众性精神文明创建活动
A.①② | B.③④ | C.①③ | D.②④ |
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适中
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名校
【推荐1】杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式得到有关部门、专家肯定。“土地换股权”模式的实质在于,在农村土地流转和村办企业建设的过程中,农民可以将土地承包权作为资产入股,并享受分红。对该模式的理解正确的是
①有利于维护农民土地承包权益
②产生的收入属于按劳分配收入
③改变了农村土地集体所有性质
④产生的收入属于按生产要素分配收入
①有利于维护农民土地承包权益
②产生的收入属于按劳分配收入
③改变了农村土地集体所有性质
④产生的收入属于按生产要素分配收入
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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适中
(0.65)
【推荐2】股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司于激励并留住核心人才而实行的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③调动员工的劳动积极性
④增强公司凝聚力和市场竞争力
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③调动员工的劳动积极性
④增强公司凝聚力和市场竞争力
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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