【推荐1】“共享员工”（如图）是指在一定期间内，劳动力富余企业因特殊原因遭遇阶段性停工停产或者淡季减产，用工出现暂时性的剩余或冗员，或劳动力短缺企业因订单增加、生产任务调整等用工形势变化，使得用工负担加重，劳动力配置失衡，此时在员工的同意下，原企业可以与劳动力短缺企业订立合作协议，分配权利义务，形成跨企业共享劳动力的用工模式。完成下面小题。

1．新冠疫情期间，部分服务型企业采用“共享员工”用工模式，是因为疫情导致（     ）

A．消费需求增加

B．消费需求减少

C．消费方式改变

D．消费主体改变

2．在新冠疫情的影响下，可能需要输出“共享员工”的行业是（     ）

A．传统餐饮业

B．电商零售业

C．高端制造业

D．医疗服务业

3．“共享员工”用工模式能（     ）

A．促进人口迁移

B．增加就业岗位

C．促进产业转移

D．降低失业风险

【推荐2】街道活力具体表征为街道上的人数或人群活动强度的时空分布。街区活力高，代表该区域具有建设密度高、多样性强等特点，行政、居住、商业、办公及休闲等设施在此集聚，建成环境空间差异明显。下图示意2020年8月22日至23日（周六、周日）珠三角地区一发达城市某区商业街道、生活街道活力强度分级占比逐时变化。该区面积约78.66km²，截至2019年末常住人口约166.29万人，是该市重点开发和建设的中心城区。据此完成下面小题。

1．图示该区街道活力状况是（     ）
①商业街道高活力波动幅度比生活街道更小
②生活街道中等活力占比比商业街道更低
③21时后，街道活力强度整体下降，进入活力消散期
④10～20时中心城区生活街道利用效率高

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

2．凌晨时段仍然有少量商业街道处于中等活力强度，其主要依赖于（     ）
①治安状况良好②地区人均消费能力强
③夜间经济繁荣④公共交通运输方式多

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

3．增加生活街道7：00～11：00活力强度的可行性措施为（     ）

A．提高建筑物的遮挡程度	B．提高街道的天空开敞度
C．统一沿街商业经营时间	D．减少街道上的绿化面积