1 . 历史上,我国出现了“下南洋”“闯关东”“走西口”等大规模的人口迁移。20世纪80年代后,出现了更大规模的以“孔雀东南飞”为代表的人口迁移潮。下图为我国不同时期人口迁移示意图。读图回答下列小题。
1.图中属于国际人口迁移的是( )
A.“闯关东” | B.“孔雀东南飞” | C.“下南洋” | D.“走西口” |
A.气候 | B.文化 | C.军事 | D.经济 |
A.宗教习俗 | B.国家政策 | C.文化传统 | D.初婚年龄 |
2 . “候鸟式”养老是当今兴起的一种新型养老模式。不少北方老年人选择冬季到南方的城市居住、旅游,北方天暖后再回到原地居住。近年来攀枝花已成为我国冬季养老的热点城市之一,攀枝花正在实现由“钢城”向“阳光花城”的转型。
完成下列各题。
1.影响攀枝花成为“候鸟式”养老目的地的主要因素是( )
A.经济因素 | B.社会文化因素 | C.生态环境因素 | D.政治因素 |
①促进产业结构转型升级
②促进多元文化交流
③优化当地人口结构
④带动当地消费,促进经济发展
⑤有利于缓解劳动力不足
A.②③⑤ | B.①②④ | C.①②③ | D.②④⑤ |
沙特阿拉伯是名副其实的“石油王国”,石油储量和产量均居世界首位,使其成为世界上最富裕的国家之一。2017年,沙特阿拉伯人口约为3255万,其中沙特阿拉伯公民约占62%。目前沙特阿拉伯80%以上的人口生活在城市中。
(1)埃及移民占沙特阿拉伯目前人口的比重较大,简述其原因。(2)简述大量埃及移民的涌入对沙特阿拉伯的影响。
(3)说出沙特阿拉伯80%以上的人口生活在城市中的原因。
| 1982年 | 1990年 | 2000年 |
总人口(万人) | 35 | 167 | 701 |
0~14岁(%) | 35.27 | 14.63 | 8.5 |
15~64岁(%) | 58.36 | 83.15 | 90.39 |
65岁及以上(%) | 6.37 | 2.22 | 1.11 |
1.该城市自1982年至2000年
A.人口自然增长率很高,人口增长迅速 |
B.人口出生率增高,人口老龄化问题得到缓解 |
C.人口出生率大幅度降低,人口死亡率大幅度增高 |
D.人口增长率很高,有大量青壮年人口迁入 |
A.南京 | B.深圳 | C.西安 | D.沈阳 |
5 . 下表为“某年份中国跨省人口流动的地区构成表”。据此完成下面小题。
流出 | 省(市) | 贵州 | 四川 | 湖南 | 江西 | 河南 | 安徽 | 其他 |
占总量比重(%) | 6.1 | 16.1 | 10.6 | 8.6 | 8.3 | 10.6 | 39.7 | |
流入 | 省(市) | 福建 | 北京 | 上海 | 江苏 | 浙江 | 广东 | 其他 |
占总量比重(%) | 5.6 | 5.6 | 7.2 | 5.6 | 8.9 | 35.5 | 31.6 |
A.从城市到农村 | B.从城市到城市 | C.从中西部地区到沿海地区 | D.从农村到农村 |
A.经济因素 | B.政治因素 | C.资源条件 | D.自然灾害 |
A.从北美迁入拉丁美洲 | B.从亚洲迁往拉丁美洲 |
C.从非洲迁往西亚 | D.从欧洲迁往亚洲 |
1.该城市人口增长最快的年份是( )
A.1999年 | B.2002年 |
C.2008年 | D.2011年 |
A.1990年;2011年 | B.1993年;2008年 |
C.1990年;2008年 | D.1993年;2011年 |
A.公共设施不足 | B.生活质量高 | C.就医不便 | D.教育水平低 |
9 . 宁夏南部西海固地区山大沟深,植被破坏严重,自然灾害频发,是革命老区和少数民族聚居区,贫困人口集中。20世纪90年代以来,西海固地区4万多人陆续移民到银川市闽宁镇,逐步走出一条脱贫致富之路。下图为西海固位置示意图,读图完成下面小题。
1.大规模生态移民以后,西海固地区( )
A.人地矛盾缓解 | B.资源种类增加 |
C.农业生产活动增加 | D.植被覆盖率下降 |
A.降水丰富 | B.环境承载力大 | C.离银川近 | D.交通便利 |
10 . 2018年,某课题组对珠江三角洲的广州、深圳等六个核心城市的流动人口就业状况进行调查,回收有效调查问卷2416份,调查结果显示,流动人口中老一代(1978年前出生)、中生代(1978—1988年出生)和新生代(1988年后出生)的就业结构存在较大的代际差异。下图为利用此次调查数据绘制的代际就业类型统计图。据此完成下面小题。
1.图中甲、乙、丙三线分别代表( )
A.老一代、新生代、中生代 | B.新生代、老一代、中生代 |
C.老一代、中生代、新生代 | D.新生代、中生代、老一代 |
A.接受教育和职业培训的差异 | B.不同年代提供的岗位数量差异 |
C.工作经历和管理经验的差异 | D.体力和工资水平的代际差异 |