3 . 2023年，某国企混合所有制改革进入了深化期。此前，该企业经历了3次股权激励改革，2023年5月，该企业公布了第四期员工持股计划方案。本次持股计划覆盖超过12000名员工，中基层干部、核心员工、技术专家等优先认购比例达97.47%。在完成业绩考核目标的情况下，企业员工人均获利12.60万元，同时每年能够获得不低于1.5万元的定期分红。该企业这一举措（     ）
①有利于优化企业股权结构和治理结构，提高公司治理水平
②有利于激发企业员工的认同感和归属感，留住人才
③有利于激发企业活力，强化产业结构调整，促进产业转型升级
④有利于扩大企业规模，推动企业高质量发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

8 . 作为老工业基地，天津国企占比高、盘子大，曾创造了中国工业史上诸多“第一”。但辉煌过后，市场化改革滞后带来的问题逐渐显露，体制机制僵化,经济效益下滑，债务风险高企。推动混改，是天津着眼于国有资产保值增值,转换国有企业经营机制，提高国有资本运行效率的关键一招。通过改革，2022年前8个月,天津市管国企实现净利润同比增长22.9%。由此可见,国企改革（     ）
①有利于做强做优做大国有资本，提高竞争力
②有利于体制机制创新，激发新的动力和活力
③能够防止经济效益下滑，降低市场经营风险
④能够确保国有资产增值,增强国企的控制力

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

10 . 某知名国有制药股份有限公司通过产权交易集团中心将45%股权出让给非公资本战略投资者，该投资者同时具有投资与产业经营经验，并承诺在成功受让后18个月内，投资2亿元以上，完成药企的热电技改项目。对这次改制的传导路径描述正确的是（       ）
①国企向非公资本出让股份→公有制实现形式多样化→发展壮大国有经济
②非公资本参与技改项目→企业进行科技创新→有效降低药企的市场风险
③国企吸引非公资本入股→改变药企的股权结构→鼓励、支持、引导非公有制经济发展
④具有经验的非公资本参与生产经营→提高国企的资本效率→增强国有企业活力和竞争力

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④