1 . 基尼系数（下图）是反映收入分配公平程度的指标，弧线为实际收入分配曲线，对角线为收入分配绝对平等曲线，A除以A+B的商表示收入差距的不平等程度。由此可以推断出

①国家贫穷时，贫富差距就大，反之亦然
②A的面积越大，收入分配越不平等
③加大财政社会保障支出范围有利于扩大A的面积
④提高居民个人所得税起征点有利于扩大B的面积

A．③④

B．①②

C．①④

D．②④

2 . 2009---2015年我国财政收入和税收收入及增长表

年份	财政收入（万亿）	同比增长（%）	税收收入（万亿）	同比增长（%）
2015	15.22	8.40	12.49	4.8
2014	14.04	8.60	11.92	7.8
2013	12.91	10.10	11.05	9.8
2012	11.72	12.80	10.06	12.10
2011	10.37	24.80	8.97	22.60
2010	8.31	21.30	7.32	23
2009	6.85	11.70	5.95	9.8

从上表可以得出的经济信息有
①2009—2015年财政收入和税收收入都稳步增长得益于我国经济的稳步发展
②2009--2015财政收入和税收收入同比增幅呈下降趋势
③体现我国“藏富于民”的分配政策，人民共享改革发展成果
④税收是财政收入的主要来源

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

3 . 材料一：我国收入分配现状图

注：在发达国家，劳动收入占国民收入的比重为65%～70%。
材料二：2014年广东省实现地区生产总值（GDP）比上年增长7.8%，居民人均可支配收入比上年增长9.7%。相关专家指出，民生，是我们发展经济的出发点和落脚点。在当前经济形势下，必须要确保居民收入的稳定增长，保证收入增长的不换档、不掉速。
（1）简要分析材料一反映的经济问题及其可能导致的后果。
（2）结合材料二，请你从经济生活角度为保证居民收入增长的不换档、不掉速提出合理化建议。

4 . 新一届中央领导集体在制度建设上的积极推动进行“营改增”税制改革。阅读下列材料，回答问题。
材料一：表1、中国税收弹性系数变化情况

	“九五”期间	“十五”期间	“十一五”期间
GDP增长率（%）	8.3	9.5	11.2
税收增长率（%）	16.3	19.5	21.8
税收弹性系数	1.37	2.24	1.95

注：税收弹性系数=税收增长率／GDP增长率。若税收增长率小于GDP增长率，即税收弹性系数小于1，则纳税人整体税负减轻。
表2、中国基尼系数变化情况

20世纪80年代	2000年	2005年	2010年
0.21—0.27	0.412	0.485	0.481

注：基尼系数是反映居民之间收入差距的指标。0.3以下表示比较平均，0.3～0.4表示相对合理，0.4～0.5表示收入差距较大，0.5以上表示收入差距悬殊。
材料二：有关专家指出，实现十八大提出的“收入倍增计划”离不开减税政策的实施，当前需要“放水养鱼”，提高企业的投资能力和居民的消费能力，释放经济的增长能量。
(1)结合材料一，请分析概括我国的税收弹性系数和基尼系数变化所反映出的经济现象，描述材料一反映的经济信息。
(2)结合材料一、二，运用《经济生活》知识，请你为实现收入倍增计划提出合理建议。

5 . 负所得税的做法是设定一个收入平均水平，然后根据每个家庭的收入差别，分别制定税收门限。当一个家庭收入超过平均水平就应该收取正所得税；而当一个家庭的收入低于平均水平时，就应该收取负所得税，即从政府那里获得补助。这一做法
①表明财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障
②说明税法和税率应该随实际情况的变化而灵活变通执行
③启示负税要公平对待所有人，并保持低收入者进行自助的动力
④证明公平的收入分配机制是实现社会发展进步的基础

A．①②

B．①③

C．②③

D．②④

6 . 2015年11月27至28日，中央扶贫开发工作会议在北京召开。国家主席习近平指出，经过改革开放37年来的努力，我们已经使7亿多农村贫困人口成功脱贫，成为世界上减贫人口最多的国家，但全国仍有7000多万农村贫困人口。消除贫困、改善民生，是党和政府的重要使命：全面建成小康社会，是我们对全国人民的庄严承诺。要加大中央财政对贫困地区转移支付力度，增加专项扶贫资金规模……。到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障；同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。
结合材料，运用经济生活的知识，分析党和政府做好扶贫脱贫工作的原因。

7 . 中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2017年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于
①落实按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力，形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置，推动企业的可持续发展

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

8 . 习近平总书记在不同场合中多次提出，让人民在发展中有更多的获得感。“十三五"规划建议也提出，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。下列措施中能直接体现“获得感”的有
①实现居民收入与经济同步增长       
②推进国有企业混合所有制改革
③协调好投资与消费的比例关系       
④扩大就业让劳动者更加有尊严

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

9 . 中小企业面对激烈的市场竞争，开始重视人力资源管理，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于：
①理顺按劳分配关系，充分调动员工积极性
②企业收入分配更加合理，提高企业经济效益
③制定正确的经营战略，形成企业的竞争优势
④吸引留住人才，形成人力资源可持续发展

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

10 . 党的十八届五中全会报告指出：“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。”。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有（   ）
①提高企业最低工资标准                      
②个人工薪所得实行超额累进税率
③扩大财产性收入                                
④完善最低生活保障制度

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④