1 . 某企业在发展的过程中，为了吸引高端人才并留住人才，在产权层面采取一系列激励举措，如允许员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红等，不仅吸引了高端人才加盟，也实现了企业的飞速发展。上述做法对企业改革的启示有（     ）
①优化股权分配比例，实行混合所有制
②完善员工收入分配激励机制，调动员工积极性
③优化企业治理体制，为企业发展集聚人才
④健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2 . 2021年，上海、北京、浙江、江苏等10余个省市陆续上调最低工资标准，还有多个省份表示要在2021年内进行调整。上调最低工资标准（     ）
①是政府通过经济手段助力复工复产的重要举措
②有利于规范经济活动，通过再分配促进社会公平
③有利于维护劳动者合法权益，倒逼企业转型升级
④是扩大内需、畅通国内国际“双循环”的现实需要

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。如何让脱贫基础更加稳固、成效更可持续？以下可行的财政政策有（     ）
①加大对贫困地区的转移支付和农业生产补助
②加大基础性、普惠性、兜底性民生保障支出
③开展公开市场业务，保持流动性合理充裕
④清理规范隐性收入，增加低收入者收入

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

4 . 2021年7月21日，某公司在经营状况不佳的情况下向河南捐款5000万元物资以援助抗灾，引发了广大网友爱国爱民、扶危济困、助人为乐的行为认同和情感共鸣。该公司援助抗灾的行为（     ）
①是社会保障的有力补充，发挥了第三次分配的作用
②充分体现了社会主义条件下人们劳动的性质和特点
③彰显了中华民族几千年流传下来的崇德向善文化的重要内涵
④表明民营企业对于发挥社会主义制度的优越性具有关键作用

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

6 . 国家统计局发布的“2020年我国GDP首次突破百万亿元”引来了一些人的疑惑：经济超预期增长，为何自己没感受到？通常情况下，GDP作为反映经济发展整体状况的一个重要指标，并不能准确地反映出微观个体收入水平的变化，而个人收入波动恰恰是影响人们感受的最直接因素之一。人们直接将这两个不同维度的指标放在一起比较，自然会在感受上产生“温差”。消弭感受“温差”的有效途径有（   ）
①激发人们的消费潜力，扩大社会消费需求
②大力发展社会生产力，提高社会生产力水平
③坚持在经济发展的同时实现居民收入同步增长
④在做好初次分配的基础上，加大再分配力度

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

8 . 某班同学被上面这篇文章所吸引。在下列发言中，合理的是(     )

未来5年，中等收入群体要算上你！ 等收入群体要“扩招”啦！是要降低门槛吗？当然不是！而是要通过一系列强有力的扶持措施，令更多人口袋富起来，成为中等收入群体。

①实现“扩中”目标要完善个人收入分配，收入分配是民生之源
②技能型劳动者在市场上因我国劳动年龄人口增长放缓，收入节节攀升
③从事较复杂劳动和创新性劳动的人，更具备进入中等收入群体的现实可能性
④小微企业经营者属于低收入群体，要落实税收优惠政策，创造公平竞争市场环境

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

9 . 农民王某一家的收入方式多种多样，包括承包耕地所获得的收入、入股村办企业分红收入、农闲时打零工收入和种粮补贴、医疗报销等转移性收入。对王某一家收入的说法，正确的有（     ）
①承包耕地获得的收入属于按劳分配
②入股村办企业分红收入属于按劳动要素分配
③农闲时打零工收入属于劳动性收入
④种粮补贴等转移性收入属于初次分配所得

A．①②

B．①③

C．③④

D．②④

10 . 已公布的《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》指出，要健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。下列推导与这一要求相符合的有（     ）
①强化知识产权保护和运用→激发创新活力→促进科技成果转化
②实现要素价格市场决定→提高要素配置效率→推动经济高质量发展
③推动集体经营性建设用地入市→转让土地所有权→促进农村经济发展
④完善社会保障体系→保障社会成员的基本生活权利→促进社会公平正义

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④