1 . 下表为2019年前三季度我国GDP、城乡居民人均可支配收入及支出的数据。不考虑其他因素，下列推断合理的是

	GDP	城镇居民人均可支配收入	农村居民人均可支配收入	城镇居民人均消费支出	农村居民人均消费支出
数额	697798亿元	31939元	11622元	20379元	9353元
与去年同期相比增长	6.2%	5.4%	6.4%	7.2%	9.5%

①居民收入增长与经济增长基本同步       
②居民收入是消费的基础和前提
③居民收入在国民收入分配中比重提高   
④收入分配公平是提高效率的保证

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2 . 按照中央东西部扶贫协作战略部署，浙江省对口帮扶四川省。截止2019年10月，浙江省累计投入帮扶资金近41亿元，用于解决群众吃饭难、就医难和住房难等问题。在浙川携手合作的道路上，共建产业园开创了扶贫协作新模式，协助对口帮扶地区把生态优势、资源优势转化为经济发展优势……通过“共享”与“共建”实现携手共进。

结合材料，回答下列问题：
（1）分析材料中投入帮扶资金体现着财政的哪一作用。
（2）说明浙川携手共建是如何体现效率与公平的关系的。

3 . 某公司改革分配制度，大幅提高一线工人的劳动报酬，建立职工以工资换股份的分配机制，工人积极性高涨，纷纷为公司发展献计献策，公司发展日益红火。这表明

A．效率是公平的物质前提和保证

B．效率与公平强调不同方面，存在矛盾

C．正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本

D．维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性

4 . “有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”在推动我国经济社会全面发展的过程中，必须深入推进分配制度改革，正确处理效率与公平的关系。这就要做到
①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神
②既要反对平均主义，又要反对收入差距
③既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会
④既要增加低收入，又要取缔过高的收入

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

5 . 在40多年的发展中，国企A公司经历几次薪金改革：“管理高于一线”，公司分配向高层管理倾斜，一线工人工资是管理人员的十分之一，工作积极性不高，优秀工人纷纷跳槽，没几年公司效益严重下滑。为此，公司内部进行整顿，规定工资分配“各尽所能，按劳分配”，工人的工作积极性提高了，留住了人才，企业经济效益逐渐上升，公司又红火起来了。随着社会保障体系的完善，公司在增加工人工资的同时，为每位员工缴纳“三险五金”，工人的后果之忧解决了，但是公司的效益却遭到了挑战……

结合材料，运用《经济生活》的相关知识回答下列问题
（1）指出较高水平的社会保障的利弊。
（2）结合A公司薪金改革的历程，说明应如何正确处理效率与公平的关系。

6 . 根据国务院部署，2019年全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作，社保基金会获得部分国有及国有控股企业的10%国有股权，并主要依靠股权分红获取收益。由此可见
①公平是提高效率的保证
②国家直接参与国有企业的经营管理
③效率是公平的物质前提
④发展、壮大国有经济关乎国运民生

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

7 . “做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社会面临的最基本问题之一，既要做大“蛋糕”，又要分好“蛋糕”，“蛋糕”分得不合理，会影响把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须

A．正确处理集体与个人的关系	B．正确处理积累与消费的关系
C．正确处理效率与公平的关系	D．正确处理资源与环境的关系

8 . 效率是指经济活动中产出与投入之差，表示资源有效利用的程度。

9 . 漫画《两翼齐飞》表明

两翼齐飞

A．公平是效率的物质前提

B．效率与公平具有一致性

C．效率是公平的重要保证

D．效率与公平强调不同方面

10 . 下表为2018年前三季度我国GDP、城乡居民人均可支配收入及支出的数据。

	GDP	城镇居民人均可支配收入	农村居民人均可支配收入	城镇居民人均支出	农村居民人均支出
数额	650899亿元	29599元	10645元	19014元	8538元
与去年同期相比增长	6.7%	7.9%	9.9%	6.5%	12%

不考虑其他因素，从这些数据中可以看出
①居民收入是消费的基础和前提
②社会公平是提高效率的前提和基础
③我国消除了城乡居民收入分配差距
④我国经济增长的同时实现居民收入增长

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④