14. 近年来,H国有控股上市公司针对科技型人才流动性大的实际情况,对公司内部500名技术骨干实施股权激励,调动了企业核心要素的积极性,2020年上半年实现净利润同比增长36%。H公司此举发挥作用的路径是(
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①健全分配激励机制→化解核心人才流失痛点→促进公司研发的持续性→激发企业创新活力
②增加员工按劳分配收入→实现效率与公平的统一→提升企业核心凝聚力→促进企业可持续发展
③完善公司治理结构→发挥股权激励效应→培育企业发展新动能→推动企业高质量发展
④重视知识和技术价值→发挥再分配调节作用→提高全要素生产率→提升企业竞争力