2015年08月13日湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。据此回答下题。
1.《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于( )
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③消除收入差距,实现社会公平
④完善分配体制机制,规范分配秩序
2.国企高管的改革,乃至国企的改革,其方向何在一直充满争议。是去行政化,取消高管们行政级别的同时保留其优厚的薪资激励,还是去企业化的待遇,但保留高管们的高官待遇?对改革产生争论是因为( )
①意识是客观存在的主观映像
②事物本质的暴露和展现需要一个过程
③不同的人对同一事物的认识是不同的
④思维和存在具有同一性
1.《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于( )
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③消除收入差距,实现社会公平
④完善分配体制机制,规范分配秩序
A.①③ | B.②④ | C.③④ | D.①④ |
①意识是客观存在的主观映像
②事物本质的暴露和展现需要一个过程
③不同的人对同一事物的认识是不同的
④思维和存在具有同一性
A.①③ | B.①② | C.②③ | D.①④ |
更新时间:2016-12-13 02:38:58
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①目的是完善初级阶段的基本经济制度②可以提高国有经济在国民经济中比重
③能通过经济结构调整促进生产力的发展④能推动各种所有制企业取长补短共同发展
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①初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系
②初次分配中要坚持效率优先的原则③公平是提高经济效率的保证
④要提高居民收入在国民收入中的比重
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A.①④ | B.②③ | C.①③ | D.②④ |
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①思维与存在具有同一性
②真理总要被推翻,它与谬误没有严格界限
③科学家的意识活动具有直接现实性
④认识过程具有反复性和无限性特点
2.小陈同学在政治课上选择了他比较感兴趣的主观唯心主义思想研究作为哲学课前演讲主题,在他的演讲中可能出现的哲学家及其命题是
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A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
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A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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①生命现象是复杂的,人们认识生命的本质需要一个过程
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④人类认识是无限发展的,追求真理是一个永无止境的过程
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A.①④ | B.①③ | C.②③ | D.②④ |
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