材料一 所谓“富农”阶层，是中唐以来特别是宋代以来崛起的一个新的社会阶层。南宋叶适 指出；“富人者，州县之本，上下之所赖也。”宋代以来，国家不断推行改革，但一般来说，均 平赋役和整顿吏治始终是国家改革的两个重点。而这两点又均与“富民”阶层紧密相关。 “宋王朝对农民的统治是通过户等制实现的”，而乡村组织一级头目基本都由户等靠前的 富农群体来担任。

——摘编自林文勋、杨瑞碌《宋元明清的“富民”阶层与社会结构》

材料二 19世纪的英国中产阶级开创了机会平等和个人自由的现代世界，促生了思想活跃的知 识分子及其团体。在这一时期，他们展现了对理性和进步的信任与乐观态度，他们开放而自 由，富有社会责任感，可以说，中产阶级的成长大大促进了知识创新、丰富了思想资源。更重 要的是，中产阶级代表了一种新的道德规范，在他们的带领下，倡导个人修养和社会责任的 绅士风范成为社会各阶层努力遵循的标准，人们的生活更加精致而高尚。

——摘编自裴亚琴、张宇《19世纪英国中产阶级的社会属性分析》

材料三 1987年，国务院提出支持和鼓励科技人员“创办各类中小型合资企业、股份公司等”。 这直接促成了大量民营科技企业的成立，其中的经营者个人收入远远超过其他类型的劳动者，具备了老中产阶级的特征。随着老中产阶级的发展，经济制度明显落后于社会改革，这种现象持续到1988年，宪法修正案规定“私营经济是社会主义公有制经济的补充”，国家“对私营经济实行引导、监督和管理”。1991年7月，中央指出私营经济将在相当长的历史时期内存在和发展，对私营企业主“采取团结、帮助、教育、引导的方针，要求 他们爱国、敬业、守法”。

——摘编自赵竹茵《制度变迁视域下的中国中产阶级发展》

材料一   17世纪，英国建立起资本主义制度，但在官员选拔方面仍存在许多问题。少数人或集团掌握着官员的任免权，他们将官职私相授受，导致营私舞弊等政治乱象频发。内阁制和政党政治形成后，出现了所谓的“政党分肥制”。这种瓜分国家权力的做法不但造成腐败泛滥，还严重影响政府工作的连续性和稳定性，降低了行政效率。工业革命后，国家管理职能急剧扩展，急需建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。同时，随着教育程度的提高，人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。1855年起，英国政府多次颁布法令，建立和完善文官制度，在政府中实行推荐竞争考试，成立文官委员会，负责统一管理文官考试事宜并择优录用；把文官分为高级文官和低级文官：根据其工作业绩和勤奋程度进行提升；文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立，不得公开参与政治活动：文官只要没有严重过错，便可任职到退休。

——摘编自倪越《西方文官制度》

材料二   孙中山关于建立现代文官制度的构想主要有三点：第一，官吏为国民公仆；第二，通过考试择优录用官员；第三，对官员进行严格的监督。1912年，孙中山在临时政府设立了铨叙局，负责文官的考录、任免、升迁等事务。他还命法制局拟定《文官考试令》《法官考试令》等一系列法令，并交参议院决议。将政府官员分为政务官和事务官，初步确定了文官的分类体系，并规定了文官任用的资格条件。1913年，北洋政府公布《文官考试法草案》《典试委员会编制法草案》，标志民国考试制度建立。1916年6月成立文官高等试典委员会，举行第一次文官高等考试。规定年满25岁的中国男子，在国立大学或高等专门学校、教育部指定的国外大学或高等专门学校学习3年以上，具有毕业文凭者才能考试。考试分4次，并规定：凡中等以上学校毕业，或具有相当资格者，可免甄录试。初试合格者，送官署学习两年后可直接参加下次大试。大试和口试及格，依《文官任用法》任用。

——摘编自李俊清《现代文官制度在中国的创构》

材料 20世纪30年代，西方大国推行“绥靖政策”的主要表现

材料   “研究中国共产党的历史，还应该把党成立以前的辛亥革命和五四运动的材料研究一下。不然就不明了历史的发展。”

——毛泽东《如何研究中共党史》