2022届高考对点训练（统编版选择性必修2）：考点7做个明白的劳动者
全国
高三
专题练习
2021-10-05
137次
整体难度：
适中
考查范围：
法律与生活、经济与社会
2022届高考对点训练（统编版选择性必修2）：考点7做个明白的劳动者
全国
高三
专题练习
2021-10-05
137次
整体难度：
适中
考查范围：
法律与生活、经济与社会
一、单选题 添加题型下试题
单选题-单题
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适中(0.65)
1. 一些用人单位与劳动者签订劳动合同时，有“工伤概不负责”“伤亡自理”等逃避责任的条款，这样的合同（ ）
①违反了订立合同的基本原则
②从发生纠纷时起就属于无效合同
③从订立起就属于无效合同
④有利于保护企业主的利益
①违反了订立合同的基本原则
②从发生纠纷时起就属于无效合同
③从订立起就属于无效合同
④有利于保护企业主的利益
| A．①③ | B．①④ | C．③④ | D．②③ |
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2021-10-03更新
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487次组卷
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2卷引用：2022届高考对点训练（统编版选择性必修2）：考点7做个明白的劳动者
单选题-单题
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适中(0.65)
名校
2. 某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（ ）
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“五险”
③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退
④小赵不应该在合同期内再与其他公司签订劳动合同
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“五险”
③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退
④小赵不应该在合同期内再与其他公司签订劳动合同
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
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2021-10-03更新
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389次组卷
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2卷引用：2022届高考对点训练（统编版选择性必修2）：考点7做个明白的劳动者
二、主观题 添加题型下试题
主观题-材料分析题
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适中(0.65)
3. 阅读材料，回答问题。
公司侵犯了张欣的哪些权利？
我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却常常受到侵害。张欣在一家公司连续工作两年一直没有被允许休假。她要求公司支付未休5天年休假期间的3倍工资，但被公司拒绝。
公司侵犯了张欣的哪些权利？
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主观题-材料分析题
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适中(0.65)
4. 阅读材料，完成下列要求。
建筑公司侵犯了王某的什么权利？
王某在某建筑公司工作，公司没有和他签订劳动合同，也没有为其办理社会保险和综合保险。由于缺乏必要的防护措施，王某晚上加班时不小心被一根钢筋扎破了脚，导致脚背上的主骨破裂。王某被送进医院后，建筑公司强调事故责任在于王某，不承担任何责任。
建筑公司侵犯了王某的什么权利？
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试卷分析
整体难度：适中
考查范围：法律与生活、经济与社会
试卷题型（共 4题）
题型
数量
单选题
2
主观题
2
试卷难度
细目表分析 导出
| 题号 | 难度系数 | 详细知识点 | 备注 |
| 一、单选题 | |||
| 1 | 0.65 | 走近合同 订立合同学问大 立足职场有法宝 心中有数上职场 | 单题 |
| 2 | 0.65 | 走近合同 订立合同学问大 立足职场有法宝 心中有数上职场 | 单题 |
| 二、主观题 | |||
| 3 | 0.65 | 如何维护劳动者权益 权利行使 注意界限 | 材料分析题 |
| 4 | 0.65 | 我国劳动者享有的权利 权利行使 注意界限 立足职场有法宝 心中有数上职场 | 材料分析题 |
