9.1 认识调解与仲裁
全国
高二
课后作业
2023-08-07
121次
整体难度:
容易
考查范围:
法律与生活、经济与社会、政治与法治
一、单选题 添加题型下试题
A.调解是指通过第三方的排解疏导、说服教育,促使发生纠纷的当事人自愿达成协议,从而解决纠纷的活动 |
B.调解可以通过居民委员会或村民委员会设立的人民调解委员会进行 |
C.人民调解是我国民间一种非常重要的纠纷解决方式 |
D.人民调解委员会是独立调解民间纠纷的群众性组织 |
【知识点】 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点
①人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的基层行政机关
②人民调解便捷经济,已成为解决纷争的首要方式
③人民调解产生的协议,各方当事人应按照约定履行
④人民调解有助于筑牢维护社会和谐稳定的防线
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
【知识点】 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点
A.法院立案后也可促成双方自愿达成协议 |
B.任何一方都可以选择仲裁方式解决纠纷 |
C.乙对公安机关调解不服可以申请行政复议 |
D.甲随时可向法院申请强制执行该调解协议 |
A.仲裁是解决纠纷的有效途径 | B.我国实行一裁终局制度 |
C.买卖合同纠纷不能申请仲裁 | D.仲裁协议是双方自愿订立的 |
【知识点】 仲裁—解决纠纷的有效途径
①仲裁必须由达成仲裁协议的双方当事人共同提出申请
②一方不履行仲裁裁决,另一方可以向法院申请强制执行
③仲裁裁决虽无法律约束力,但双方当事人都应自觉履行
④没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
【知识点】 仲裁—解决纠纷的有效途径
A.劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的 |
B.所有的劳动仲裁裁决即为终局裁决,即一裁终局 |
C.申请劳动仲裁的,当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 |
D.对劳动争议仲裁委员会不受理的仲裁申请,申请人可以向人民法院提起诉讼 |
【知识点】 劳动者的权利 劳动争议解决方式 仲裁—解决纠纷的有效途径
①所购房产在质量问题与开发商发生纠纷通过和解达成合意
②人民调解化解某职工在单位突然发病产生医疗费补偿纷争
③企业因发明专利申请被驳回与行政机关发生争议申请仲裁
④仲裁解决夫妻俩离婚过程中因孩子抚养权归属发生的争执
A.①② | B.①③ | C.①④ | D.②④ |
【知识点】 多元化纠纷解决途径 人民调解特点 仲裁—解决纠纷的有效途径
①调解是不打官司解决纠纷的一种方式
②调解分为诉讼调解与诉讼外调解
③调解与诉讼相对应,共同构成了维护社会稳定的防线
④实际上是“和稀泥”,当“和事佬”
A.①②④ | B.①②③ |
C.①②③④ | D.②③④ |
【知识点】 多元化纠纷解决途径 调解—解决纠纷的优先选择
①仲裁更加便捷、经济
②仲裁裁决一经作出,即发生法律效力
③仲裁审理一般公开进行
④若当事人对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
【知识点】 仲裁—解决纠纷的有效途径
①经过人民调解达成的协议具有民事合同的性质,一旦签字认可,双方当事人均应遵守
②人民调解委员会是调解民间纠纷的政府机构
③人民调解要尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人向人民法院起诉
④人民调解委员会会收取一定的费用
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
【知识点】 人民调解特点
①人民调解,达成调解协议
②行政诉讼,向人民法院申诉
③商事仲裁,进行仲裁裁决
④民事诉讼,向人民法院提起诉讼
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
A.必须经过协商这个程序 |
B.必须经过调解这个程序 |
C.向人民法院起诉必须经过劳动仲裁 |
D.可以直接向人民法院起诉 |
【知识点】 我国劳动者享有的权利解读 如何维护劳动者权益解读
①在当事人自愿、平等的基础上进行调解
②不得违背法律、法规和国家政策
③尊重当事人的权利,调解达成的协议具有强制执行效力
④向过错方收取调解费用
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
【知识点】 人民调解特点
①白女士因怀孕遭辞退与用人单位产生纠纷
②某地银行与客户因借款到期未还产生纷争
③石某因所购商品房存在质量问题与开发商发生纠纷
④某公司对知识产权局驳回其商标注册申请产生纷争
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
【知识点】 仲裁—解决纠纷的有效途径
①张某同意支付陈某1000元的违约金
②邵某保证将工资卡交由妻子管理
③谢某同意与安某发展恋人关系
④潘某同意放弃向武某追偿债务
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
【知识点】 民事法律关系概念及其构成要素
A.民事合同性质 | B.行政裁决性质 | C.劳动争议仲裁性质 | D.行政决定性质 |
【知识点】 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点
①运用了法律的预防功能维护社会正义
②有利于化解矛盾纠纷,推进社会和谐
③发挥了行政机关调节社会矛盾的职能
④反映了我国涉及民商法的纠纷在减少
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
【知识点】 政府的职能解读 调解—解决纠纷的优先选择 民事诉讼
①仲裁和诉讼互不干扰,可以同时进行
②对仲裁裁决不满意,可就同一纠纷再行仲裁
③仲裁必须依据双方当事人达成的有效仲裁协议
④一方不履行仲裁裁决,对方可申请法院强制执行
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
【知识点】 仲裁—解决纠纷的有效途径
二、主观题 添加题型下试题
19. 马某于2020年9月1日进入某建筑公司工作,双方签订了无固定期限的劳动合同。2021年12月公司因为人事变动,将她的工作岗位从行政助理变为接待文员。接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符,而且工资收入也大为缩水。为此,她与公司力争,但公司以劳动合同中已规定“员工必须无条件服从工作调动”为由拒绝了她,如果拒不服从岗位调整,只能解除劳动合同。马某心意难平,打算向法院起诉该建筑公司。
运用《法律与生活》相关知识,完成下列问题:(1)纠纷发生后,马某是否可以直接向法院起诉公司?为什么?
(2)请你帮助马某设计合理的维权方案。
【知识点】 劳动争议解决方式
20. 明星韩某热心社会公益,2012年注册成立了爱心慈善基金会,并于2019年获得独立法人资格。2020年,某微博大V杨某,在自己的微博上发布韩某及基金会违规操作的不实信息,捏造韩某及基金会违规使用善款的数据,对韩某本人和基金会造成极大的负面影响。
结合材料,运用《生活中的法律常识》中的相关知识,回答下列问题:(1)杨某侵犯了当事人的哪项合法权利?请说明理由。
(2)韩某能否选择仲裁的方式维护自身的合法权益?为什么?
【知识点】 名誉权与荣誉权 仲裁—解决纠纷的有效途径
试卷分析
导出试卷题型(共 20题)
试卷难度
细目表分析
题号 | 难度系数 | 详细知识点 | 备注 |
一、单选题 | |||
1 | 0.85 | 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点 | 单题 |
2 | 0.65 | 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点 | 单题 |
3 | 0.65 | 多元化纠纷解决途径 调解—解决纠纷的优先选择 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
4 | 0.65 | 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
5 | 0.65 | 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
6 | 0.85 | 劳动者的权利 劳动争议解决方式 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
7 | 0.85 | 多元化纠纷解决途径 人民调解特点 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
8 | 0.85 | 多元化纠纷解决途径 调解—解决纠纷的优先选择 | 单题 |
9 | 0.85 | 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
10 | 0.85 | 人民调解特点 | 单题 |
11 | 0.94 | 多元化纠纷解决途径 调解—解决纠纷的优先选择 仲裁—解决纠纷的有效途径 民事诉讼 行政诉讼 | 单题 |
12 | 0.85 | 我国劳动者享有的权利 如何维护劳动者权益 | 单题 |
13 | 0.94 | 人民调解特点 | 单题 |
14 | 0.85 | 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
15 | 0.85 | 民事法律关系概念及其构成要素 | 单题 |
16 | 0.85 | 调解—解决纠纷的优先选择 人民调解特点 | 单题 |
17 | 0.65 | 政府的职能 调解—解决纠纷的优先选择 民事诉讼 | 单题 |
18 | 0.94 | 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 单题 |
二、主观题 | |||
19 | 0.65 | 劳动争议解决方式 | 材料分析题 |
20 | 0.65 | 名誉权与荣誉权 仲裁—解决纠纷的有效途径 | 材料分析题 |