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统编版2019(选择性必修2):达标检测14 心中有数上职场
全国 高二 课后作业 2021-10-07 227次 整体难度: 适中 考查范围: 经济与社会、法律与生活

一、单选题 添加题型下试题

单选题-单题 | 适中(0.65)
1. 目前,许多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。农民工没有节假日、工资被拖欠等现象非常普遍。这些企业的做法侵犯了劳动者的(   )
①平等就业权   ②休息休假权   ③取得劳动报酬权   ④享受社会福利权
A.①②B.②③C.③④D.①④
2021-04-08更新 | 343次组卷 | 6卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习
单选题-单题 | 适中(0.65)
2. 我国劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。这主要是基于()
A.劳动者享有休息休假的权利B.依法签订劳动合同的重要性
C.劳动者的权利和义务相统一D.劳动者享有获得劳动报酬的权利
2021-10-07更新 | 405次组卷 | 3卷引用:统编版2019(选择性必修2):达标检测14 心中有数上职场
单选题-单题 | 适中(0.65)
3. 劳动者有休息休假的权利。按照《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年修正),职工应(       
①每日工作8小时
②每周工作40小时
③用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
④周六周日必须双休
A.①②B.①②④C.①③④D.②③④
单选题-单题 | 适中(0.65)
4. 劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的是(   )
①就是人们常说的工资
②是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬
③工资是对劳动者付出劳动的回报
④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
2021-04-08更新 | 223次组卷 | 7卷引用:高中政治统编版(2019)选择性必修2 :课时分层作业14 心中有数上职场
单选题-单题 | 适中(0.65)
名校
5. 《中华人民共和国劳动法》规定,“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准”这说明劳动者有(       
A.平等就业和选择职业的权利B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.休息休假的权利D.取得劳动报酬的权利
单选题-单题 | 适中(0.65)
6. 某公司在其拟定的合同中规定:“因公司机械设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司的职工王某为完成生产任务,下班使用一台机械时轧断了两个手指。王某因受伤遭受的财产损失应由谁承担(   )
A.应由王某承担,公司不承担赔偿责任
B.主要由王某自己承担,公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由公司承担赔偿责任
D.主要由公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失
2021-04-08更新 | 392次组卷 | 6卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习
单选题-单题 | 适中(0.65)
名校
7. 王某自失业后一直待在家中,最近偶然看到宪法中规定公民有劳动的权利。他据此认为,当地政府有义务为他提供就业岗位,否则就侵犯了他的劳动权。于是他向当地政府有关部门提出为其安排就业的要求,但遭到了拒绝。对此,你认为(     
A.王某对宪法中公民劳动权的理解是错误的B.王某对宪法中公民劳动权的理解是正确的
C.当地政府的做法违反了宪法的有关规定D.王某的要求符合宪法的规定
单选题-单题 | 较易(0.85)
8. 下列属于劳动者义务的是(  )
①完成劳动任务 ②提高职业技能 ③遵守劳动纪律 ④提请劳动争议处理
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④
单选题-单题 | 适中(0.65)
9. 小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷,在协商和调解都无效的情况下,小周应该(   )
A.与单位针对劳动争议达成和解协议
B.申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
C.请工会或第三方共同与用人单位协商
D.先向人民法院起诉,然后由人民法院安排劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
2021-04-08更新 | 378次组卷 | 4卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习
单选题-单题 | 适中(0.65)
名校
10. 下列对劳动争议仲裁的说法错误的是(  )
A.劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的
B.所有的劳动仲裁裁决即为终局裁决,即一裁终局
C.申请劳动仲裁的,当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D.对劳动争议仲裁委员会不受理的仲裁申请,申请人可以向人民法院提起诉讼
2022-08-17更新 | 319次组卷 | 11卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习
单选题-单题 | 适中(0.65)
名校
11. 小王是一家电脑公司的员工,因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议,为维护自己的合法权益,小王一纸诉状把公司告到了人民法院,但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序
A.协商B.调解C.仲裁D.申诉
2016-11-26更新 | 773次组卷 | 9卷引用:2011年上海市交通大学附属中学高二下学期期末考试政治卷
单选题-单题 | 较易(0.85)
12. 下列不属于劳动争议处理方式的是(       
A.与用人单位进行协商B.在本单位劳动争议调解委员会的支持下进行调解
C.向劳动行政部门提出申诉D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

二、主观题 添加题型下试题

主观题-材料分析题 | 适中(0.65)
13. 阅读材料,回答下列问题。

2009年发生过一件因媒体曝光而轰动全国的“开胸验肺”事件:张海超在振东耐磨材料有限公司上班,先后从事过杂工、破碎、开压力机等环境粉尘很多的工作,三年后在体检中被诊断为尘肺,但公司却拒绝提供相关资料。在向主管部门多次申诉后才得以鉴定,但郑州职业病防治所却作出了“肺结核”的诊断。为寻真相,他不顾医生劝阻铁心要“开胸验肺”以揭穿谎言,并最终获得60万余元的工伤赔偿。


案例中张海超的什么权利受到了侵害?企业应如何保护职工的这一权利?
2021-04-08更新 | 101次组卷 | 3卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习
主观题-材料分析题 | 适中(0.65)
名校
14. 阅读材料,回答下列问题。

王某在某建筑公司工作,公司没有和他签订劳动合同,也没有为其办理社会保险和综合保险。由于缺乏必要的防护措施,王某晚上加班时不小心被一根钢筋扎破了脚,导致脚背上的主骨破裂。王某被送进医院后,建筑公司强调事故责任在于王某,不承担任何责任。


(1)建筑公司侵犯了王某的什么权利?
(2)王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益?
2021-04-08更新 | 273次组卷 | 5卷引用:《高中新教材同步备课》高二政治新教材选择性必修二7.2心中有数上职场 同步练习

试卷分析

整体难度:适中
考查范围:经济与社会、法律与生活

试卷题型(共 14题)

题型
数量
单选题
12
主观题
2

试卷难度

知识点分析

序号
知识点
对应题号
1
经济与社会
2
法律与生活
2,3,4,5,6,9,10,11,12

细目表分析 导出

题号 难度系数 详细知识点 备注
一、单选题
10.65我国劳动者享有的权利单题
20.65心中有数上职场单题
30.65心中有数上职场单题
40.65权利行使 注意界限单题
50.65心中有数上职场单题
60.65权利行使 注意界限单题
70.65党和政府的就业方针和政策  树立正确的就业观  劳动者的权利和义务的关系单题
80.85我国劳动者享有的权利  劳动者的权利和义务的关系单题
90.65权利行使 注意界限单题
100.65心中有数上职场单题
110.65认识调解与仲裁单题
120.85心中有数上职场单题
二、主观题
130.65我国劳动者享有的权利  如何维护劳动者权益材料分析题
140.65我国劳动者享有的权利  如何维护劳动者权益材料分析题
共计 平均难度:一般