1 . 2022年高校毕业生规模预计首次突破千万人，达1076万人，总量和增量均为近年之最。全国“两会”报告提出，对高校毕业生“要加强就业创业政策支持和不断线服务”。人社部表示，今年将把高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措。为此需要（       ）
①简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道
②着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题
③依法签订劳动合同，这是劳动者享有权利的前提
④引导毕业生树立正确的就业观，多途径选择就业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 作为党的教育方针的“劳”蕴含着一种精神，两种态度，三种行为，四种观念。一种精神是指以劳动精神为核心，两种态度是指崇尚劳动、尊重劳动的基本态度，三种行为是指辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的行为规范，四种观念是指劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值观念。要在学生中弘扬劳动精神，使其能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。在学生中弘扬劳动精神（     ）
①使劳动者的权利和义务相统一，互为前提
②是尊重劳动、尊重劳动者的主人翁地位的体现
③有利于为建设社会主义现代化强国培养新型劳动者
④是维护劳动者合法权益的体现

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 劳动者只享受权利，无须承担义务。(     )

4 . 短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于经济方面的考虑，“打短工”的劳动者经常在没有与用人单位达成协议后就直接投入工作，最终导致这些劳动者合法权益受损。对此认识正确的是（     ）
①短期用工也是用工，打短工者的合法权益绝不能“短”
②劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会处于不利地位
③劳动者要增强义务意识和法律意识，自觉履行劳动者义务
④维护劳动者的权益要靠用人单位主动有所作为，为打工者撑起一面强大的保护伞

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

5 . 我国劳动力资源充足，劳动关系实践丰富。截至2021年末，我国就业人员74652万人，市场主体总数达1.5亿户，亟需健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度。这就需要（     ）
①形成完备的法律规范体系，立良善之法、管用之法
②形成高效的法治实施体系，推动劳动关系治理现代化
③形成严密的法治监督体系，合理界定各方主体权利义务
④形成有力的法治保障体系，使劳动纠纷都通过诉讼解决

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

6 . 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是（     ）
①保障劳动者主人翁地位的前提
②充分调动劳动者的积极性和创造性的保证
③劳动者必须履行的责任
④劳动者必须履行的义务

A．①③

B．②④

C．①②

D．③④

7 . 怎样维护劳动者权益？

8 . 依法维护劳动者权益
（1）实现和维护劳动者的权益，是______的本质要求。
（2）我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者______地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者______和______的保证。
（3）自觉履行________有利于维护劳动者权益。依法签订______是维护劳动者权益的重要保
（4）劳动者要增强______意识和______意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过______、协商、申请______、申请______，向法院______等途径加以维护。

9 . 在2019年全国劳动模范和先进工作者大会上，坚守焊接岗位30多年的焊工李万君向全国广大劳动群众发出倡议，用劳动为实现中国梦添砖加瓦，在推进“四个全面”伟大实践中建功立业，争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者。这说明(             )
①实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
②劳动者的权利和义务总是相辅相成、不可分割的
③劳动者应依法履行劳动义务，不断提高个人职业技能
④劳动者应充分调动和发挥自身劳动的积极性和创造性

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

10 . 劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。(     )