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统编版选择性必修2第十四课时 心中有数上职场课前预习
全国 高二 课前预习 2023-05-05 32次 整体难度: 容易 考查范围: 法律与生活、经济与社会、时事政治

一、填空题 添加题型下试题

填空题 | 较易(0.85)
1. 阅读教材P64-P69《心中有数上职场》,回答下列问题。
2021-12-16更新 | 46次组卷 | 2卷引用:统编选择性必修二思维导图

二、单选题 添加题型下试题

单选题-单题 | 容易(0.94)
名校
2. 我国劳动法规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
单选题-单题 | 较易(0.85)
3. 下列不属于劳动争议处理方式的是(       
A.与用人单位进行协商B.在本单位劳动争议调解委员会的支持下进行调解
C.向劳动行政部门提出申诉D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
单选题-单题 | 较易(0.85)
名校
4. 下图漫画《责任自负》反映了用人单位侵犯了劳动者的_______权利。(   
A.平等就业
B.接受职业技能培训
C.提请劳动争议
D.享受社会保险和福利
单选题-单题 | 较易(0.85)
5. 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是(       
①保障劳动者主人翁地位的前提       ②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证
③劳动者必须履行的责任       ④劳动者履行义务的前提
A.①③B.②④C.①②D.③④
单选题-单题 | 较易(0.85)
6. 下列属于劳动者义务的是(  )
①完成劳动任务 ②提高职业技能 ③遵守劳动纪律 ④提请劳动争议处理
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

三、主观题 添加题型下试题

主观题-简答题 | 适中(0.65)

7. 新冠肺炎疫情之下,劳动者与用人单位,可谓各有难处。但是,劳动者的合法权益不容侵犯,一则工资是劳动者养家糊口的资本;二则这也影响着劳动关系的稳定,以及复工复产的顺利进行。在此情形下,工资可否降低或延期发放,劳动者居家办公的如何发放工资等问题,不仅需要企业认真对待,而且也需要法律的进一步护佑。

疫情防控给各行业带来不小影响,更给劳动关系领域带来新挑战。越是在此特殊时期,越需要劳动关系双方精诚团结、共克时艰。当然,面对一些劳动争议,一方面需要双方多些协商与沟通,多些人性化纾解之道;另一方面也需要双方依法行事。


如果你与企业发生了劳动争议,应该通过什么途径来维护自己的合法权益?

试卷分析

整体难度:较易
考查范围:法律与生活、经济与社会、时事政治

试卷题型(共 7题)

题型
数量
填空题
1
单选题
5
主观题
1

试卷难度

知识点分析

序号
知识点
对应题号
1
法律与生活
1,3,4,5,7
2
经济与社会
3
时事政治

细目表分析 导出

题号 难度系数 详细知识点 备注
一、填空题
10.85心中有数上职场
二、单选题
20.94如何维护劳动者权益单题
30.85心中有数上职场单题
40.85心中有数上职场单题
50.85心中有数上职场单题
60.85我国劳动者享有的权利  劳动者的权利和义务的关系单题
三、主观题
70.65经济角度考查新冠病毒疫情  立足职场有法宝  心中有数上职场简答题
共计 平均难度:一般