26. 《中华人民共和国劳动法》是国家为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。该法的施行受到广大劳动者和用人单位的普遍关注。
运用经济常识有关知识,简要回答:
(1)建立劳动关系应当依法订立
,它是明确劳动者和用人单位双方的权力和义务的协议,具有法律约束力。
(2)劳动者与用人单位确立劳动关系后,劳动者应该履行基本的义务,其中,属于劳动者最基本的义务是
A.遵守劳动纪律
B.提高职业技能
C.完成劳动任务
D.遵守职业道德
(3)当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷,产生劳动争议时,依据《中华人民共和国劳动法》 ,处理劳动争议的方式主要有哪些?
①
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②
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③
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④
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小李在一家私营企业工作,因工资和保险福利等问题与企业发生劳动纠纷,小李一怒之下,去法院状告这家企业。然而,法院却告知小李,目前不能受理小李的诉讼。
(3)请简要说明,为什么法院目前无法受理小李的诉讼?小李应该怎样做?