【推荐1】唐某在某公司任职期间,公司一直未与其签订《劳动合同》,也未缴纳养老保险。唐某多次与公司沟通无果后,遂向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。唐某这样做的理由是,劳动者（     ）
①享有取得合法劳动报酬的权利
②享有提请劳动争议处理的权利
③享受权利与履行义务互为前提
④有享受社会保险和福利的权利

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐2】下列选项中,属于劳动者依法享有的权利是

A．完成劳动任务	B．享受社会保险和福利
C．转变就业观念	D．遵守劳动纪律和职业道德

【推荐3】齐某在一家电子厂工作，进厂时被告知该岗位不交社保，而是以工资形式直接发放，结果在操作仪器时因厂家未提供防护服，导致齐某受伤住院，医药费也无法报销。材料中齐某的________权利受到了侵害。（     ）
①取得劳动报酬　
②休息休假　
③获得劳动安全卫生保护　
④享受社会保险和社会福利

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④

【推荐1】下列属于劳动者义务的是(　　)
①完成劳动任务　②提高职业技能　③遵守劳动纪律　④提请劳动争议处理

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

【推荐2】在社会主义制度下，劳动者权利与义务的关系是（       ）

A．先享有权利，后履行义务

B．只有先履行义务，才能享有权利

C．只有保障劳动者的基本权利，才能保障劳动者的主人翁地位

D．权利与义务是统一的，是相互依存不可分割的

【推荐3】《中国农民工调研报告》显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%，没有签订的占了30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%，认为没有用的占13.95%。一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同，而有工伤、医疗、养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右。据此完成下面小题。

1．上述材料说明                                                                                (　　)
①农民工社会保障目前严重不足
②农民工的权利意识有待增强
③农民工的法律意识有待提高
④劳动者履行义务是获得权利的基础

A．①②③	B．①③④
C．①②④	D．②③④

2．一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法                                 (　　)
①是一种违法行为
②侵害了劳动者的合法权利
③限制劳动者选择职业的自主权
④不利于调动劳动者的积极性、创造性

A．①②③

B．①③④

C．①②④

D．②③④

【推荐1】2021年11月，人社部印发的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》指出，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。这一规定有利于（     ）
①促进平等就业，公平竞争，降低社会失业率
②规范职业院校办学体制，提高劳动者素质
③规范劳动力市场秩序，保障劳动者合法权益
④促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设

A．①④

B．②③

C．①②

D．③④

【推荐2】朱某所在公司经营不善，为了让朱某主动辞职，公司故意克扣其工资。且拒不为其缴纳社会保险。对此朱某应(            )

A．通过各种途径和方式维权

B．提高自身素质和劳动技能

C．树立正确的就业和择业观

D．增强权利意识和法律意识

【推荐3】刚毕业的大学生小赵应聘一家企业做会计，通过面试后，为了维护自己的合法权益，他首先要做的是

A．接受职业培训

B．行使劳动权利

C．签订劳动合同

D．了解企业情况