权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。下列属于劳动者义务的是（ ）
①完成劳动任务，提高职业技能②依法参加和组织工会活动
③参加民主管理、提请劳动争议处理④遵守劳动纪律、职业道德
①完成劳动任务，提高职业技能②依法参加和组织工会活动
③参加民主管理、提请劳动争议处理④遵守劳动纪律、职业道德
| A．①③ | B．①② | C．①④ | D．②④ |
更新时间：2021-07-18 21:31:08
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【推荐1】2008年11月6日，崔某入职某公司，双方签订无固定期限劳动合同。2023年6月，崔某怀孕自行回家后一直未履行请假手续，亦未到岗出勤。2023年8月31日，公司向崔某发出《解除劳动合同通知书》，解除理由为崔某自2023年6月26日起，连续旷工两个月，严重违反公司的规章制度。据此，下列说法正确的是（ ）
| A．公司应遵守国家对孕妇休假的规定，在崔某怀孕期间不可与其解除劳动合同 |
| B．公司在崔某孕期单方面解除劳动合同系违法解除，应该支付违法解除赔偿金 |
| C．崔某若对公司解除劳动合同行为不认可，需在十五日之内向人民法院提起诉讼 |
| D．崔某连续旷工的行为严重违反了公司的规章制度，解除劳动合同符合法律规定 |
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【推荐2】2021年春节期间，为配合国家疫情防控，某公司倡导在当地就业的外地人员就地过年并发放每人千元礼包。对于假日需加班的问题，经与员工协商，公司发放口罩等防疫用品并支付平日三倍工资。员工小杨执意回乡过年，返回后上班拒绝戴口罩，并与多次批评劝阻的主管发生冲突，造成很坏的影响，被公司解除劳动合同。这说明( )
①该公司保障了员工取得劳动报酬、社会福利和劳动安全卫生保护的权利
②该公司安排员工节假日加班，一定程度上侵犯了劳动者休息休假的权利
③小杨不执行劳动安全卫生规程，严重违反公司制度，公司有权辞退
④劳动者权利与义务相统一，劳动者先履行劳动义务才能享有劳动权利
①该公司保障了员工取得劳动报酬、社会福利和劳动安全卫生保护的权利
②该公司安排员工节假日加班，一定程度上侵犯了劳动者休息休假的权利
③小杨不执行劳动安全卫生规程，严重违反公司制度，公司有权辞退
④劳动者权利与义务相统一，劳动者先履行劳动义务才能享有劳动权利
| A．①② | B．①③ | C．③④ | D．②④ |
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