【推荐1】唐某在某公司任职期间,公司一直未与其签订《劳动合同》,也未缴纳养老保险。唐某多次与公司沟通无果后,遂向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。唐某这样做的理由是,劳动者（     ）
①享有取得合法劳动报酬的权利
②享有提请劳动争议处理的权利
③享受权利与履行义务互为前提
④有享受社会保险和福利的权利

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐2】在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于（       ）
①劳动者接受职业技能培训                  ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利　
③维护劳动者休息的权利                      ④多渠道扩大就业

A．①④

B．①②

C．②③

D．②④

【推荐3】部门经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话主要说明

A．我国劳动者的维权途径不畅通

B．追求经济效益是企业经营的唯一目的

C．劳动者获得劳动报酬的权利受到了侵犯

D．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

【推荐1】根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”，有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答下列各题。
1．企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者（     ）
①休息、休假的权利                 ②取得劳动报酬的权利
③平等就业和择业的权利          ④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①④

B．①②

C．①③

D．②③

2．面对“无偿加班加点”，企业职工（     ）

A．应为保住工作而忍气吞声	B．可以到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
C．可以联合起来对抗企业	D．应遵守劳动纪律，按时完成任务

【推荐2】2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，这为切实维护劳动者的合法权益提供了法律依据。作为劳动者，要成功维护自身的合法权益（ ）
①前提是要履行劳动义务
②必须严肃查处违反《劳动合同法》的行为
③就必须采取一切手段
④必须依法签订劳动合同

A．①③

B．②④

C．③④

D．①④

【推荐3】针对侵犯劳动者合法权益的行为，作为劳动者应该（ ）

A．自觉履行劳动义务

B．切实实施劳动法，完善劳动合同制度

C．自觉遵守劳动法规

D．通过投诉、协商、申请调解等合法途径加以解决

【推荐1】成成和小峰都喜欢新奇事物，盼望着长大以后能够自己创业，成为发明家和企业家。他们阅读有关书籍后，发现在数字技术和互联网领域创业很有前景，最终成立了一家与数字技术相关的有限责任公司。关于这家公司说法正确的是（     ）
①公司章程必须规定全体股东认购的股份
②公司的最高决策机构是股东大会
③公司创办过程中应当按规定在相关部门办理企业登记，领取营业执照
④公司登记的相关信息应当依法及时公示

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

【推荐2】2022年的夏天，“雪糕刺客”火了。7月1日，国家市场监督管理总局发布的《明码标价和禁止价格欺诈规定》施行。其中明确：经营者应当以显著方式进行明码标价，明确标示价格所对应的商品或者服务。“雪糕刺客”的这种行为（     ）
①没有明码标价，侵犯了消费者的知情权
②没有诚信经营，违背了市场准入规则
③属于不正当竞争，需要政府相关部门依法查处
④说明市场调节具有自发性、盲目性的弊端

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】下列对下图漫画反映的“刷单炒信”的行为认识正确的是（     ）

①侵犯消费者的知情权，误导消费者消费       
②违背市场交易诚信原则，扰乱市场秩序
③造成商品价格大幅度波动，严重浪费资源       
④侵犯消费者的自主选择权，不利于消费者消费

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④