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单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐1】近年来,我国多地出现高温天气。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题,受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响,有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象,高温津贴发放打了折扣。对此理解正确的是(     
①劳动者通过签订劳动合同,维护自己的合法权益
②劳动者要不断增强维权意识,消除影响平等就业的制度障碍
③企业需要增强社会责任的担当意识,维护劳动者的健康权
④劳动监察部门要加大检查力度,不断提高高温津贴发放额度
A.①②B.①③C.②④D.③④
2022-07-18更新 | 101次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】2023年1月5日,樊女士入职某物业公司,但双方未签订书面劳动合同。9天后,樊女士向该物业公司提出辞职,因当时人手短缺,该物业公司未同意。2月20日,樊女士发现自己怀孕,遂向公司请假,未被允准,反被通知不用再去上班。樊女士随后发起劳动仲裁,但对仲裁的结果不满意,于是向法院起诉,要求该物业公司赔偿并公开赔礼道歉。对此,下列说法正确的是(       
①由于未签订劳动合同,樊女士的合法权益受到损害
②该物业公司侵犯了樊女士休息休假及平等就业的权利
③樊女士应首先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁
④若樊女士不服一审判决,应在15日内申请二审
A.①②B.①③C.②④D.③④
2023-05-23更新 | 198次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐3】孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同,其中有“发生伤亡事故,本公司概不负责”的条款。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在施工中不慎从高处滑落坠地,经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由,拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此,下列理解正确的是(     
①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议,受法律保护
②“发生伤亡事故,本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任,因而不具有法律效力
③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同,从订立起就没有法律约束力
④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁
A.①③B.①④C.②③D.②④
2022-07-30更新 | 361次组卷
共计 平均难度:一般