2022年4月，广州某传媒公司以员工李某主动向他人透露个人薪资情况违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。李某认为该公司违法解除劳动关系。据案分析，下列说法-组卷网

题型：单选题-单题难度：0.85 引用次数：480 题号：16379057

2022年4月，广州某传媒公司以员工李某主动向他人透露个人薪资情况违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。李某认为该公司违法解除劳动关系。据案分析，下列说法正确的是（）
①李某可直接向广州市中级人民法院提起劳动争议诉讼
②该公司侵犯了李某取得劳动报酬和薪酬保密的权利
③薪酬保密不属于李某和公司签订劳动合同的必备条款
④李某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

21-22高二下·广东韶关·期末查看更多[12]

更新时间：2022-07-26 09:38:42 |

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②王某严重违反公司制度，公司可以解除劳动合同
③如果调解无法达成协议，王某可以直接提起诉讼
④如果王某对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

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①要认识没有自觉履行劳动义务的过错
②增强法律意识，依法维护自己的合法权益
③入职前要与用人单位签订劳动合同
④可要求物管公司支付一定的赔偿金

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

2023-02-17更新 | 463次组卷

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