陈某是某公司员工，2019年3月入职，双方签订书面劳动合同，最近一次合同期限为2021年12月26日起至2022年12月25日止。因公司春节放假，陈某回老家。2022年3月1日，陈某所在地W县发生新冠肺炎疫情，W县全员静止。恰在同日，陈某收到公司要求返岗的通知，他向公司说明因为疫情无法准时到岗。2022年4月1日，陈某在微信上收到公司解除劳动合同通知书，公司以陈某自2022年3月1日起未履行请假手续擅自旷工一个月为由，通知双方劳动关系自2022年4月1日起解除。关于陈某维权，下列说法正确的有（ ）
①陈某有权要求公司按照劳动合同法律规定支付赔偿金
②向仲裁委员会申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序
③陈某如对仲裁结果不服，可自收到裁决书起15日内提请法院再审
④我国劳动法保护劳动者合法权益，但陈某应提供相关的维权证据
①陈某有权要求公司按照劳动合同法律规定支付赔偿金
②向仲裁委员会申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序
③陈某如对仲裁结果不服，可自收到裁决书起15日内提请法院再审
④我国劳动法保护劳动者合法权益，但陈某应提供相关的维权证据
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
22-23高三上·山东·开学考试 查看更多[29]
山东省“学情空间”区域教研共同体2022-2023学年高三上学期入学考试政治试题第四单元 社会争议解决 单元检测（B卷）山西省名校之约2023届高三仿真模拟文综政治试题（二）第四单元 社会争议解决法律与生活综合测试卷浙江省宁波市柴桥中学2022-2023学年高二下学期5月月考政治试题云南省楚雄彝族自治州民族中学2022-2023学年高二下学期6月月考政治试题（已下线）2023年山东卷变式训练法律与生活篇山东省泰安市宁阳县第四中学2022-2023学年高二下学期6月月考政治试题黑龙江省双鸭山市第一中学2022-2023学年高二下学期期末考试政治试题山西省怀仁市大地学校高中部2022-2023学年高二下学期期末考试政治试题（已下线）2023年北京卷变式训练法律与生活篇福建省福州市第四十中学2022-2023学年高二下学期期末阶段练习政治试题新疆若羌县中学2022-2023学年高二下学期3月月考政治试题（已下线）2023年河北卷变式训练之法律与生活九省联考江西卷变式训练之法律与生活（已下线）2023年福建卷变式训练之法律与生活（已下线）九省联考安徽卷变式训练之法律与生活湖北省黄冈市黄梅县育才高级中学2023-2024学年高二下学期3月月考政治试题四川省成都市成华区某校2023-2024学年高二下学期4月月考政治试题（已下线）2024届河北省部分高中高三一模政治试题变式训练之法律与生活（已下线）浙江省精诚联盟高二下学期3月月考变式题之民事权利与义务（已下线）2024届湖南省长沙市长郡中学高三一模政治变式训练之法律与生活（已下线）2024届北京市延庆区高三一模政治变式训练之法律与生活（已下线）2024届山东济南市高三高考针对性训练政治试题（三模）变式训练之法律与生活（已下线）北京市朝阳区2022-2023学年高二下学期期末政治变式训练之民事权利与义务（已下线）北京市朝阳区2022-2023学年高二下学期期末政治变式训练之社会争议解决（已下线）四川省眉山市彭山区第一中学2023-2024学年高二下学期5月教学质量检测政治变式训练之民事权利与义务（已下线）四川省眉山市彭山区第一中学2023-2024学年高二下学期5月教学质量检测政治变式训练之社会争议解决
更新时间：2022/09/03 12:24:52
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【推荐1】张某于2023年6月入职某公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间按该公司规章制度相关规定执行。该公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对此案认识正确的是（ ）
①该公司严重违反延长工作时间上限的规定，合同违反法律的约定部分无效
②张某拒绝超时加班安排，维护自己的合法权益，公司不能据此解除合同
③该公司虽违反法律规定，但不需因违法解除劳动合同支付张某赔偿金
④该公司应当依法建立和完善规章制度，确保劳动者劳动权利的实现
①该公司严重违反延长工作时间上限的规定，合同违反法律的约定部分无效
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【推荐2】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动者患上职业病，这表明其所在的用人单位侵犯了劳动者（ ）
| A．平等就业和选择职业的权利 |
| B．取得劳动报酬的权利 |
| C．获得劳动安全卫生保护的权利 |
| D．休息休假的权利 |
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【推荐1】2020年3月24日，韩某与A公司签订劳动合同约定合同期限3年。2021年12月23日，A公司向韩某出具解除劳动合同通知书，事由为韩某连续旷工30个工作日，符合A公司《员工手册》规定的严重违反规章制度的情形，应予解除劳动合同。韩某不服，欲依法维权。据此（ ）
①韩某必须先与用人单位协商解决
②韩某可以直接提起劳动争议仲裁
③韩某可以直接向人民法院提起诉讼
④A公司应负责举证证明《员工手册》规定已送达或告知韩某
①韩某必须先与用人单位协商解决
②韩某可以直接提起劳动争议仲裁
③韩某可以直接向人民法院提起诉讼
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| A．①② | B．①③ | C．③④ | D．②④ |
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【推荐2】王某与某矿业公司签订的合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款，三个月后，王某在一次施工中不慎被落石击中，当即死亡，留下了重病在床的老母亲和两个幼子。该公司以合同中约定的相关条款为由，拒绝死者家属提出赔偿请求。在这一案件中（ ）
①合同有效，是双方自愿达成的协议 ②王某的家人可以申请获得法律援助
③只能通过法律诉讼维护王某及家人合法权益 ④合同无效，用人单位的约定不符合法律规定
①合同有效，是双方自愿达成的协议 ②王某的家人可以申请获得法律援助
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| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐1】王某经过某商场时，被掉落的一块宣传牌砸伤，治疗费共计26000元。商场以大风刮落为由拒绝赔偿，双方多次协商未果，王某遂将商场告上法院。在本案中（ ）
①侵权结果需要原告王某提供证据进行举证
②如果法院判决商场赔偿，商场不服一审判决有权上诉
③为了正确、高效地解决纠纷，法院应该自行收集证据
④根据举证责任倒置原则，应由商场独自承担全部举证责任
①侵权结果需要原告王某提供证据进行举证
②如果法院判决商场赔偿，商场不服一审判决有权上诉
③为了正确、高效地解决纠纷，法院应该自行收集证据
④根据举证责任倒置原则，应由商场独自承担全部举证责任
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐2】张某骑电动车途经某村时被王某饲养的大型犬追逐，导致受惊吓摔倒，膝关节受伤。报警后，王某家人将其送往医院治疗，后经鉴定，张某左膝关节功能丧失25%以上，评定十级伤残。张某提起诉讼，请求王某赔偿各项损失共计20余万元。王某辩称，其所养的犬没有碰到张某，故张某的损伤系她自己骑电动车不小心所致，与自己饲养的犬无关。对本案分析正确的是（ ）
①民事诉讼案件实行谁主张谁举证，张某负有举证责任
②本案中的报警记录属于物证，是张某胜诉的关键砝码
③无论王某是否存在过错，都要承担过错推定的侵权责任
④张某的身体健康权受到侵害与王某饲养的犬存在因果关系
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②本案中的报警记录属于物证，是张某胜诉的关键砝码
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【推荐3】周某曾经养了一只小型泰迪犬，2022年冬天不慎走失，周某找遍了家附近的公园也没有找到它。2023年4月，隔壁小区的朱女士声称，周某的小狗咬伤了自己，要求赔偿医药费。周某认为小狗已经走丢这么久，早就不属于自己的管理范围了，咬伤人不该由自己承担责任，而且如果朱某自己不去招惹，也不会被小狗咬。由于协商不成，朱某将周某告到了法院。对此，下列分析正确的是（ ）
①小狗虽然已经走失，但周某仍然必须承担侵权责任
②周某如果要主张朱某存在过错，则须承担举证责任
③考虑到宠物伤人的诉讼时效，可以减轻周某的赔偿
④此诉讼属于民事诉讼，其法律关系的客体为宠物犬
①小狗虽然已经走失，但周某仍然必须承担侵权责任
②周某如果要主张朱某存在过错，则须承担举证责任
③考虑到宠物伤人的诉讼时效，可以减轻周某的赔偿
④此诉讼属于民事诉讼，其法律关系的客体为宠物犬
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