【推荐1】肖女士与公司签订期限为3年的劳动合同，然而公司没有为她缴纳社会保险。某日，她在合同期限内、在公司规定的工作时间和工作地点工作时受到伤害，公司不仅没有为她申请工伤认定，还以双方签订的劳动合同已经通过格式条款约定“损失自负”为由，拒绝承担任何责任。该公司的错误做法有（     ）
①违背对方当事人意愿，强制对方接受某种条件
②侵害了劳动者享有社会保险和福利的合法权利
③订立劳动合同时只提供必备条款，无可备条款
④订立劳动合同时设定不具法律效力的格式条款

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，下列条款属于必备条款的有（     ）

A．保守秘密

B．劳动报酬

C．补充保险

D．福利待遇

【推荐2】近年来，北京西城法院立足“首批全国法治政府建设示范区”的实践，办理涉民生行政案件时，聚焦“诉前”“诉中”“诉后”三大维度，开展全链条、精准化治理，持续推动行政争议实质化解，解决群众的“烦心事”。关于行政诉讼，下列说法正确的是（     ）
①涉案的双方当事人都可以提起诉讼
②当事人要对自己提出的主张提供证据
③经济困难的公民可以申请法律援助
④核心问题是行政机关的行政行为是否合法

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐1】2020年新冠肺炎疫情发生以来，黑龙江省大庆市高新区法院投入到战“疫”一线，当好社区守门人、筑牢社区疫情防控线，同时充分利用智慧法院建设成果，全力推行网上“云”立案。法院立案，需要(     )

A．公民提起刑事诉讼	B．起诉符合法律规定
C．原告和被告答辩	D．进入一审程序

【推荐3】胡某与泰州某装饰公司签订《家装居室装修工程施工合同》一份，约定由该装饰公司为胡某名下的房屋进行装修。装修过程中，胡某与该装饰公司发生争执。胡某在房屋所在小区业主微信群里发表“泰州某装饰公司就是一家黑店”“都是坑”等不实言论，并发布了几张证明装修质量有问题的照片。装饰公司与胡某协商不成，将胡某诉至当地法院。在这一案例中（     ）
①胡某侵犯了该装饰公司的名誉权，应该承担违约责任
②胡某要为自己没有侵犯装饰公司的名誉权承担举证责任
③装饰公司可以将胡某的不实言论作为证据递交给法院
④装饰公司和胡某都可以聘请辩护人在法庭上为自己辩护

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④