【推荐1】2022年10月9日，某快递公司货运司机因高速路上发生交通意外死亡，死者家属找到公司，要求工伤赔偿，快递公司以死者在2022年6月改签承揽合同，不再是公司直属员工为由，拒绝赔偿。死者家属以快递公司向死者提供了劳动工具，对死者进行了各种考核，死者要服从快递公司的管理为由向法院提起诉讼。根据材料，下列分析正确的是(     )
①死者与快递公司之间没有劳动关系，快递公司可以不赔付
②法院不予受理，驳回上诉
③死者家属有责任提供相关证据
④死者家属向法律援助中心寻求帮助

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

【推荐2】2019年1月，刘某入职K公司并与之签订了劳动合同，合同约定刘某的工作岗位为财务中心高级主管。2022年8月，刘某被通知因其未经批准旷工超过3日，即刻强制解除其与K公司的劳动合同。刘某认为，在职期间他未有旷工、擅自离岗的行为。此时，刘某可以（     ）
①要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金
②搜集证据，然后向当地政府申请行政复议
③不服仲裁机构的仲裁结果，并向法院提起诉讼
④向劳动监察部门申请调解或仲裁

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④