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题型:主观题-材料分析题 难度:0.65 引用次数:522 题号:17961611

◆知法守法,依法维权。

2021年5月,小浩(化名)与某教育培训机构签订面试培训协议,期限为自协议签订之日起至2021年长沙市某地事业编考试拟录用工作结束后三个月内,学费1.78万元,一次性交齐,同时约定学员未通过考试,培训机构全额退还学费。后因培训合同产生纠纷,双方协商一致达成退款协议,该机构承诺将学费分12期等额退还给小浩。可是,该机构退还了2期的学费后便不再返还,小浩多次与该机构进行沟通,均无果。小浩准备起诉至人民法院。


请你根据材料所述事实,运用《法律与生活》的知识,帮小浩把民事起诉状补充完整。

民事起诉状


原告:_________________________
被告:_________________________
诉讼请求:
                                              
事实与理由:
                                              
此致

××人民法院


附:本诉状副本1份
证据和证据来源(略)

小浩

2021年11月1日

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【推荐1】2022年6月4日中午12时左右,杨某为短期合租房屋事宜与XXX公寓公司业务员王某取得联系,王某告知杨某交纳定金700元以锁定房源,但并未告知杨某其公司还收取中介费。杨某在王某催促下交纳定金 700 元,XXX公寓为杨某出具电子版收条,该收条其中最后一句为:若杨某因自身原因放弃承租或逾期未来签订正式租赁合同,定金不退。XXX 公寓在甲方处加盖公章,杨某在乙方处签字确认。杨某交纳定金后,当日晚上6点,在 XXX公寓提供的格式合同上签字。签订合同后,王某向杨某收取中介费700元,杨某发现合同格式条款在不明显位置写明中介费及各种杂费,便以王某在签订合同前未向其告知收取中介费为由拒不交付中介费,双方为此发生矛盾,后双方将该租赁合同当场撕毁。杨某要求 XXX公寓退还定金,对方以杨某违约为由拒绝。杨某将 XXX公寓告到法庭,要求 XXX公寓退还定金700元


如果你是法官,你会支持杨某的诉讼请求吗?并说明理由。
2023-05-23更新 | 73次组卷
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【推荐2】阅读材料,完成下列要求。

A公司向B公司采购货物并签订买卖合同,约定由B公司代办托运,货物交付承运人C公司后即视为履行合同。货物总价款为300万元,货物交付C公司后,A公司付150万元货款,货物到达A公司后再付清余款150万元。

2024年4月1日,B公司按照约定将货物交给C公司,A公司将150万元货款汇付给B公司。4月5日,A公司以400万元价格将上述货物卖给D公司,并指示C公司将货物运交

D公司。4月8日,C公司运送货物过程中,因山洪暴发货物全部毁损。D公司因未收到货物拒不付款,A公司因未收到D公司货款拒绝支付B公司货物尾款150万元。

结合材料,运用《法律与生活》相关知识,回答问题并阐述理由。

问题

回答

理由

货物运至C公司时,所有权归谁?

A公司能否以未收到D公司的货物货款为由,拒绝向B公司支付尾款?

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名校
【推荐3】阅读材料,完成下列问题。

协议书(节选)

兹聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,每个月业绩量为×××,刘某以个人所持房屋做抵押,如业绩不能如期完成,以该房产变现价值弥补公司利益损失。

……

甲方:×××     乙方:×××

日期:×××

某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标,同时双方还签订如上协议书,之后,公司解聘业绩未达标的刘某并提起民事诉讼,要求其承担违约责任。2022年底,江苏省苏州市中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案,依法裁定驳回公司起诉。

值得警惕的是,一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时,不将损失赔偿的条款写入劳动合同中,而是另起炉灶,以民事合同的形式给员工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做法看似有合法“马甲”,事实却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权,这种侵权伎俩因更具有隐秘性而更容易得逞,其危害更大,更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照《劳动法》的规定主张损失赔偿,而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。

要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题,不能只寄望劳动者的依法维权,还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为,多方同频共振。

结合上述案例,运用法律与生活的知识,谈谈如何做个明白的劳动者。
2023-05-02更新 | 87次组卷
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