李某大学会计专业毕业后应聘到某公司从事会计工作，工资为4500元，双方并未约定试用期。李某上班一个多月后，单位销售科有位职工离职，公司要将李某岗位调整为销售，报酬变更为基本工资2500元加浮动的绩效工资。李某表示不同意，认为自己不适合干销售，公司则以不服从安排和试用期未签订劳动合同为由辞退李某。本案中( )
①双方并未订立劳动合同，公司在试用期可以辞退李某
②公司应当在李某上班后一个月内与其订立书面劳动合同
③公司违背平等自愿、协商一致的原则
④李某入职该公司，理应接受公司管理，服从公司安排
①双方并未订立劳动合同，公司在试用期可以辞退李某
②公司应当在李某上班后一个月内与其订立书面劳动合同
③公司违背平等自愿、协商一致的原则
④李某入职该公司，理应接受公司管理，服从公司安排
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
更新时间：2023-03-07 21:17:07
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| A．甲制造乙公司的假公章，冒充乙公司的销售人员，与丙公司签订买卖合同 |
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【推荐2】合同条款即合同内容。下列对合同条款理解正确的是（ ）
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①物业公司限制杨某车辆出入小区的做法侵犯了其权益
②杨某逾期未按照服务合同支付车位管理费已构成违约
③物业公司与杨某的纠纷应当用商事仲裁的方式来解决
④杨某应当按照方便生活、团结互助的原则来处理纠纷
①物业公司限制杨某车辆出入小区的做法侵犯了其权益
②杨某逾期未按照服务合同支付车位管理费已构成违约
③物业公司与杨某的纠纷应当用商事仲裁的方式来解决
④杨某应当按照方便生活、团结互助的原则来处理纠纷
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐2】2024年“情人节”这天，各鲜花店都全力促销玫瑰。A商家在广告栏上印出“集满10束即可兑换文创套装一份”。小李带着集满10束的小卡片到A商家兑换文创套装，A商家称“暂无存货”，让小李一周后再来兑换。一周后，A商家又以“礼品兑换完毕”为由拒绝履行承诺。在这一案例中（ ）
①商家广告内容属“要约”，需要承担法律责任
②商家广告内容属“要约邀请”，需要承担侵权责任
③作为守约方的小李，可要求商家支付相应违约金
④根据合同全面履行原则，商家应履行其约定的承诺
①商家广告内容属“要约”，需要承担法律责任
②商家广告内容属“要约邀请”，需要承担侵权责任
③作为守约方的小李，可要求商家支付相应违约金
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| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐3】2023年6月10日，徐某在微信上给朱某文字留言，表示欲购买1000吨钢铁，要求一周内送到徐某公司，货到付款。次日，朱某微信文字回复徐某说，一周时间太仓促，要求10天内送到，徐某答应。朱某指派公司员工根据约定时间向徐某送货。由于突发事件引发交通管制，朱某打电话向徐某作了解释，钢铁第15天才送到徐某公司。这一过程中（ ）
①双方订立的合同于6月10日成立 ②徐某与朱某达成的是书面合同
③朱某的回答构成新的承诺 ④该民事法律关系的客体是行为
①双方订立的合同于6月10日成立 ②徐某与朱某达成的是书面合同
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【推荐1】5月1日，某公司给种植户甲某发了份传真：急需水果400箱，要求价格每箱100元，3天内供货，如果愿意供应，请来电告知。5月2日，甲某致电应允，并马上准备货物发往该公司，但因疫情交通受阻，最终无法按期送达。本案中，甲某（ ）
| A．遵循了合同履行的全面履行原则 |
| B．构成实际违约，但可免除违约责任 |
| C．不构成实际违约，不承担违约责任 |
| D．收到该公司要约代表合同成立 |
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①2024年3月15日，甲公司发函属于要约
②甲公司作为守约方，要求乙沙厂支付相应违约金
③由于道路崎岖导致翻车属于不可抗力，可免除责任
④乙沙厂未能按时送货属于违约，应承担违约责任
①2024年3月15日，甲公司发函属于要约
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