随着信息时代的来临，科技提高了工作效率，也增加了工作强度和时间。尤其对于互联网从业人员，“996工作制”已经成为默许的行业潜规则。直到这一现象被摆上桌面，“996”也由此成为2019年一大热词。
请根据课本知识及自己的理解，回答下列问题：
(1)劳动者依法享有哪些权利？“996”侵害了劳动者哪项合法权益？劳动者可以通过哪些途径维护自己的合法权益？
(2)请为受“996”侵害的劳动者拟两条维权宣言。（每条不超过20字）
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【推荐2】在某餐厅打工的大二学生阿明拨打了投诉电话。“政府规定兼职工每小时有7．5元工资，店主却只发4元工资”，“每天至少要工作六七小时，有时甚至长达10小时。连续工作4小时餐厅才安排半小时的休息时间，而这段时间还包括吃饭时间在内,并且这半小时餐厅规定是‘没有工资的’！”，“每时每刻都不能停下来，连走路都要奔跑着，我被餐厅赤裸裸剥削”，“餐厅还拒绝为我们买工伤保险”。
(1)阿明哪些合法权益受到了侵害？
(2)假如你是阿明，你会怎么办？
老赵是一名建筑工人。临近春节，老赵要求公司发放拖欠半年之久的工资，公司以各种借口予以拒绝。老赵工作时，由于脚手架松动，不慎跌落受伤，被送进医院救治。公司却说这是老赵自己不小心造成的，拒绝支付医疗费用。
本案中老赵的哪些权利受到了侵害，他可以通过哪些途径维护自己的合法权益。
【推荐2】材料一：“十三五”期间，中国每年需要在城镇安排就业的人数仍然维持在2500万，就业的总量压力非常大。这其中，约1000万是登记失业人员，约1500万人是以高校毕业生为主体的青年就业人员。此外，“十三五”期间每年还有近300万农业富余劳动力需要转移就业。
材料二：根据教育部发布的信息，2017年高校毕业生人数达到795万，超越2016年的765万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
材料三:每年年底，是拖欠农民工工资问题的高发期。目前，农民工整体维权形势仍然不容乐观，不少用人单位劳动法律意识淡薄，加上农民工文化素质和法律意识较差，在其合法权益受到侵害时，往往不知道如何去维护。从目前的情况看，农民工权益遭受的侵害主要有：用人单位用工不签合同；不为农民工参保缴费；克扣或无故拖欠工资；随意延长农民工工作时间；违反有关规定，侵害农民工中女职工和未成年工的合法权益。
（1）作为未来的劳动者，材料一和二启示我们应树立哪些正确的就业观？
（2）如果你是一名农民工，你应该怎样维护自己的合法权益？
【推荐3】《中华人民共和国劳动法》是国家为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。该法的施行受到广大劳动者和用人单位的普遍关注。
运用经济常识有关知识，简要回答：
（1）建立劳动关系应当依法订立 ，它是明确劳动者和用人单位双方的权力和义务的协议，具有法律约束力。
（2）劳动者与用人单位确立劳动关系后，劳动者应该履行基本的义务，其中，属于劳动者最基本的义务是
A．遵守劳动纪律 B．提高职业技能 C．完成劳动任务 D．遵守职业道德
（3）当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，产生劳动争议时，依据《中华人民共和国劳动法》 ，处理劳动争议的方式主要有哪些？
① ； ② ； ③ ； ④ 。
小李在一家私营企业工作，因工资和保险福利等问题与企业发生劳动纠纷，小李一怒之下，去法院状告这家企业。然而，法院却告知小李，目前不能受理小李的诉讼。
（3）请简要说明，为什么法院目前无法受理小李的诉讼？小李应该怎样做？
