“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。某地法院聚焦法院自身评价与群众司法公正的感受之间存在的落差，不断改进法院工作，建立“司法公正在线”数字平台，在程序公正和实体公正之外，构建司法公正感受度评价体系，把“注重群众体验”“主动接受监督”等工作理念，融入“裁判服不服、成本高不高、执行到没到、程序对没对、法官廉不廉”等10个评价维度，尽可能让群众对司法公正的感受具体化，实现评价的主客观相统一平台上线以来，累计收到当事人和律师意见建议2498条、评价14683条。“我们从以往较多注重法官办案、法院管理，转变为更多从当事人体验、人民群众的感受来改进工作，目的就是要让人民群众享有更多可观可触可感的公正司法获得感。”

【推荐1】“水深则鱼悦，城强则贾兴。”坚持全面深化改革开放，为中国式现代化注入不竭动力源泉。

材料一   营商环境是企业生存发展的土壤，好的营商环境可以吸引更多优质的主体、推动更加良性的竞争，可以激活经济之水、解放生产力。近年来，党中央、国务院围绕市场主体需求，从深化“放管服”改革、推出市场负面清单、强力减税降费，到加强与国际通行经贸规则对接，打出优化营商环境的系列“组合拳”。一系列冲破束缚、突破藩篱的改革措施相继出台，这些措施促进了消费回暖，增强了中国市场的吸引力，外资企业加速布局，外资项目接连落地。2023年上半年国内生产总值同比增长5.5%，进出口规模历史同期首次突破20万亿元，经济运行整体回升向好。

材料二   “营商环境没有最好，只有更好。”北京市积极落实党中央、国务院决策部署，以提升企业、群众的获得感和满意度为目标，集中力量破解制约发展的体制机制障碍和难点堵点问题，从出台《北京市优化营商环境条例》及配套文件，到强化依法行政和管理，实现受理、审批、办结在政务大厅一站式完成；从出台《轻微违法行为容错纠错清单》，对列入清单轻微违法行为不予处罚，到提高司法审判效率，健全立案、审判、执行、破产联动机制，为陷入困境的企业争取挽救“窗口期”，探索跨境破产制度。开展京法巡回讲堂系列活动，“普法进企业”积极回应企业预防犯罪需求，帮助企业预防、化解各类犯罪风险……一系列更有力度、更具温度的优化法治化营商环境举措，切实保护了各类经营主体合法权益，有力支撑北京市优化营商环境改革不断向前。

【推荐2】形态劳动者活跃的身影。从党的十八届五中全会首次提出“新就业形态”的概念，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。近年来，针对这一群体劳动保障的痛点难点问题，各方不断探索建立和完善新就业形态劳动者劳动保障制度，劳动者权益“防护网”越织越密。

各级政法单位积极履职，通过发布典型案例、建立审判团队、进行有效监督等方式，加强新业态从业者的司法保护，促进纠纷化解提质增效。人社局在系统内充分发挥仲裁、劳动保障监察、社保、工伤等部门职能作用，探索联合协商调解的工作模式，缓解新就业形态劳动者维权难、多头跑的问题。同时，规范企业经营行为，及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业，依法维护劳动者权益。