“阳过的不要”“进过方舱的不要”……近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注和热议。对于给新冠康复者贴上特定标签、加以区别对待的情况，2022年7月召开的国务院常务会议明确指出：“严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者”“对此类歧视现象发现起严肃处理一起”，这为广大新冠康复者求职吃了一颗“定心丸”。由此可见（     ）
①对新冠康复者的区别对待，是企业维护劳动者合法权益的要求
②劳动者可向劳动部门进行举报，也可进行劳动争议调解仲裁
③就业歧视侵犯了劳动者依法享有的平等就业和选择职业的权利
④“区别对待”损害了劳动者的人格尊严，企业应承担民事责任

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④