某公司生产销售的按摩椅在多个网络平台上被发布不实内容恶意诋毁，并遭网络“水军”跟帖转发炒作，造成公司产品销售额剧降。报案后，公安局侦查发现该公司前员工陈某是幕后黑手，陈某与公司签订3年劳动合同，后因严重失职造成公司重大损失被开除，出于报复心理恶意诋毁公司。后人民法院作出判决，被告人陈某犯损害商品声誉罪，判处有期徒刑7个月，并处罚金1万元。据此，以下说法正确的是（ ）
①一审判决后，陈某有权申诉使案件进入再审程序
②被告人陈某可委托堂哥陈大某作为辩护人帮助其进行诉讼
③公司单方面开除陈某，应承担违约责任
④网络平台上发布的不实内容等电子数据，可作为法庭审理的证据
①一审判决后，陈某有权申诉使案件进入再审程序
②被告人陈某可委托堂哥陈大某作为辩护人帮助其进行诉讼
③公司单方面开除陈某，应承担违约责任
④网络平台上发布的不实内容等电子数据，可作为法庭审理的证据
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
更新时间：2023-06-26 22:36:57
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【推荐1】2022年除夕晚上，官某携带烟花来到未被禁放的某广场准备燃放。其间，在附近玩耍的10周岁的小明擅自点燃官某的烟花，烟花碎片击中了正在广场跳舞的朱某的眼睛，花费医疗费等共计7.15万元。朱某与官某、小明父母就赔偿事项协商不成，一纸诉状告上法庭。下列说法中正确的是（ ）
①本案中民事法律关系的客体是小明燃放烟花的行为
②若官某对一审判决不服，可以在规定时间内提起再审
③小明是限制民事行为能力人，其应赔付的金额应由其监护人承担
④在法庭辩论阶段，当事人就案件争议的有关问题阐明自己的意见
①本案中民事法律关系的客体是小明燃放烟花的行为
②若官某对一审判决不服，可以在规定时间内提起再审
③小明是限制民事行为能力人，其应赔付的金额应由其监护人承担
④在法庭辩论阶段，当事人就案件争议的有关问题阐明自己的意见
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐2】2023年5月初，某商业地产公司因违规为校外培训机构提供广告位并获利，被该市市场监管局依法没收该地产公司违法所得并处以罚款10万元。该地产公司对市场监管局作出的行政处罚存有异议（ ）
①可以向人民法院提起行政诉讼，请求撤销行政处罚决定
②行政机关应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件
③应在收到处罚决定十五日内向劳动仲裁委员会申请仲裁
④有管辖权的人民法院应主动介入，依法登记立案并审理与判决
①可以向人民法院提起行政诉讼，请求撤销行政处罚决定
②行政机关应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件
③应在收到处罚决定十五日内向劳动仲裁委员会申请仲裁
④有管辖权的人民法院应主动介入，依法登记立案并审理与判决
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【推荐1】小卫购买并学习了E公司的课程后，对此课程不满意，在某网站匿名评价。之后小卫向某报业公司投稿，某报业公司调查后如实报道了这起事件。E公司就此诉至法院，主张某报业公司、小卫的行为构成共同侵权，要求立即删除案涉内容，公开赔礼道歉并赔偿经济损失。一审法院判决驳回了E公司的全部诉讼请求。对此，认识正确的是（ ）
①小卫匿名差评，积极行使了批评监督权，没有逾越法律红线
②本判决为终审判决，E公司不得提起上诉
③某报业公司作为新闻媒体，为公共利益如实报道，不承担民事责任
④该案件适用举证责任倒置原则，故小卫需承担举证责任
①小卫匿名差评，积极行使了批评监督权，没有逾越法律红线
②本判决为终审判决，E公司不得提起上诉
③某报业公司作为新闻媒体，为公共利益如实报道，不承担民事责任
④该案件适用举证责任倒置原则，故小卫需承担举证责任
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【推荐2】2022年3月起，李某在某交友平台使用刘某的照片作为头像，刘某的同事和朋友多次误认为该交友平台的相关言论和行为系刘某做出，这给刘某的工作、生活造成了困扰，使刘某迎受严重精神损害。刘某向该平台实名举报并提交了本人身份证件，但平台一直未处理，直到2023年9月经刘某多次举报后，平台才对李某的账号进行了处理。对此刘某向人民法院提起民事诉讼。对此案分析，正确的是（ ）
①李某侵犯了刘某的肖像权，应当承担侵权责任
②本案适用举证责任倒置的原则，李某负责举证
③李某需向刘某赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金
④涉案平台未及时采取必要措施，应承担主要责任
①李某侵犯了刘某的肖像权，应当承担侵权责任
②本案适用举证责任倒置的原则，李某负责举证
③李某需向刘某赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金
④涉案平台未及时采取必要措施，应承担主要责任
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【推荐1】万某与某不动产经济有限公司就购买房屋一事达成协议，并向该公司的法定代理人张某账户转入定金1万元，约定违约金为2万元。该公司先后以各种理由拒不履行约定。万某看买房无望要求退还定金，该公司各种搪塞推诿，万某遂起诉至法院。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①该公司因拒不履行约定应负赔偿损失等侵权责任
②万某可以提供转账记录作为证据加以证明
③若张某与审判长有亲戚关系，万某可以申请审判长回避
④“铂爵旅拍”可要求“××伯爵旅拍”婚纱摄影店消除妨碍并赔偿经济损失
①该公司因拒不履行约定应负赔偿损失等侵权责任
②万某可以提供转账记录作为证据加以证明
③若张某与审判长有亲戚关系，万某可以申请审判长回避
④“铂爵旅拍”可要求“××伯爵旅拍”婚纱摄影店消除妨碍并赔偿经济损失
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】20岁的王某涉嫌重伤李大爷被拘留。开庭审理前，王某提出委托做律师的舅舅为自己辩护。材料中王某行使了自己的（ ）
| A．委托辩护人的权利 | B．辩护权 |
| C．委托诉讼代理人的权利 | D．委托法定代理人的权利 |
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【推荐3】近期，李某与王某在某公园发生口角，进而双方有身体接触，李某倒地并头部受伤，经司法鉴定为重伤，随之对王某提起诉讼。王某说自己没有打人，李某的伤是自己摔倒造成的。现场两名目击证人的证言相互矛盾：证人徐某称王某没有殴打行为，而证人吴某的证言则与之相反。目前，此案正在进一步调查中。下列对这一案件认识合理的是（ ）
①公民遇到纠纷时，要通过合理合法手段，理性维权
②证据不足，不能认定被告人有罪的，应遵循罪刑法定原则
③对于缺乏充分证据的案件，司法机关应当不起诉或判处被告人无罪
④司法程序公正，要求当事人诉讼地位平等、法律适用准确
①公民遇到纠纷时，要通过合理合法手段，理性维权
②证据不足，不能认定被告人有罪的，应遵循罪刑法定原则
③对于缺乏充分证据的案件，司法机关应当不起诉或判处被告人无罪
④司法程序公正，要求当事人诉讼地位平等、法律适用准确
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【推荐1】在某企业工作的李女士，积极响应国家号召，成功怀上第三孩。怀孕之后的李女士被公司领导约去谈话，领导让她先回家休息几天。几天后，李女士回公司补假条时，领导却不予批准。最后，李女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，李女士积极维权。该案例中，李女士（ ）
①可以通过人民法院与该公司进行诉讼外调解
②可以请工会或者第三方共同与公司协商解决
③若申请仲裁，裁决一经作出即发生法律效力
④休息休假权被侵犯，但未及时补假条不恰当
①可以通过人民法院与该公司进行诉讼外调解
②可以请工会或者第三方共同与公司协商解决
③若申请仲裁，裁决一经作出即发生法律效力
④休息休假权被侵犯，但未及时补假条不恰当
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【推荐2】陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）
①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效
②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼
③遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务
④陆某如果申请仲裁，就不能再向人民法院提起诉讼
①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效
②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼
③遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务
④陆某如果申请仲裁，就不能再向人民法院提起诉讼
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【推荐3】王某入职某学校担任生活老师，学校与王某签订劳动合同，合同中约定王某工作岗位为生活老师。王某在试用期内被学校以沟通协调能力不足，不能胜任其本职工作为由解除劳动关系，但学校未能提供岗位要求标准和王某不能胜任工作的相关证据。对于该争议（ ）
①王某可直接诉至法院，学校因举证不力承担违约责任
②学校违法解除合同，可由仲裁机构进行仲裁
③学校因举证不力应承担无故解约并补偿王某的责任
④试用期双方劳动关系没有形成，故不存在责任方
①王某可直接诉至法院，学校因举证不力承担违约责任
②学校违法解除合同，可由仲裁机构进行仲裁
③学校因举证不力应承担无故解约并补偿王某的责任
④试用期双方劳动关系没有形成，故不存在责任方
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