为切实保障快递员群体工伤保险权益，某市人力资源和社会保障局、邮政管理局联合印发《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。这（ ）
①体现了我国劳动法的特殊劳动保护原则
②说明我国劳动者有享受社会保险和福利的权利
③是分散企业用工风险，保障职工权益的重要措施
④表明我国劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
①体现了我国劳动法的特殊劳动保护原则
②说明我国劳动者有享受社会保险和福利的权利
③是分散企业用工风险，保障职工权益的重要措施
④表明我国劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
更新时间：2023-07-04 16:43:03
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【推荐1】随着国家三孩政策的全面放开，各地政府部门也在积极制定相关优惠政策鼓励女职工生育三孩，在某企业工作的李女士，积极响应国家号召，成功怀上第三孩。怀孕之后的李女士被公司领导约去谈话，领导让她先回家休息几天。几天后，李女士回公司补假条时，领导却不予批准。最后，李女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，李女士积极维权。该案例中，李女士（ ）
①可以通过人民法院与该公司进行诉讼外调解
②若起诉该公司需要对自己的主张负举证责任
③若申请仲裁，裁决一经作出即发生法律效力
④休息休假权被侵犯，但未及时补假条不恰当
①可以通过人民法院与该公司进行诉讼外调解
②若起诉该公司需要对自己的主张负举证责任
③若申请仲裁，裁决一经作出即发生法律效力
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| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐2】对于网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者，有关部门联合印发文件，在劳动关系认定规则、完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度等方面作出明确规定和保障措施。据此，这一文件的主题可以是（ ）
| A．发挥新就业形态行业在国民经济中的主导作用 | B．建设一支高素质高技能新就业形态劳动者队伍 |
| C．进一步维护新就业形态劳动者的劳动保障权益 | D．新就业形态劳动者应承担建功立业的社会义务 |
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【推荐3】肖女士与公司签订期限为3年的劳动合同，然而公司没有为她缴纳社会保险。某日，她在合同期限内、在公司规定的工作时间和工作地点工作时受到伤害，公司不仅没有为她申请工伤认定，还以双方签订的劳动合同已经通过格式条款约定“损失自负”为由，拒绝承担任何责任。该公司的错误做法有（ ）
①违背对方当事人意愿，强制对方接受某种条件
②侵害了劳动者享有社会保险和福利的合法权利
③订立劳动合同时只提供必备条款，无可备条款
④订立劳动合同时设定不具法律效力的格式条款
①违背对方当事人意愿，强制对方接受某种条件
②侵害了劳动者享有社会保险和福利的合法权利
③订立劳动合同时只提供必备条款，无可备条款
④订立劳动合同时设定不具法律效力的格式条款
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