【推荐2】员工李某与公司就奖金发放及社保缴纳产生争议，通过省劳动争议在线调解平台申请调解。平台收到李某调解申请后，指派公司所在地的基层调解组织就近处理。经调解，双方达成一致意见，签订《调解协议》，并办理了仲裁审查确认手续，由当地仲裁机构向双方出具仲裁调解书。据此可知（     ）
①劳动者依法享有取得劳动报酬和享受社会保险以及福利的权利
②凡是经劳动仲裁的纠纷，不得向人民法院提起诉讼
③仲裁能够切实维护双方当事人的合法权益
④李某与公司签订的《调解协议》不具有法律约束力

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】某企业工人刘某与同事宁某因工作发生纠纷并动起手来，被其他人劝止。次日，市中区公安分局根据宁某举报，依据治安管理处罚法规定，以刘某殴打宁某，将宁某打成轻伤为由，作出对其罚款200元的行政处罚。刘某认为打架是由宁某先挑起来的，且自己也被打伤，这些均有证人和自己的医疗记录为证，对公安分局的处罚不服，随后向市公安局申请

A．调解

B．仲裁

C．行政复议

D．起诉

【推荐2】为应对人口老龄化程度加深和生育率降低的趋势,国家先后实施单独二孩、全面二孩、三孩生育政策。刘女士怀有第三个孩子,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息。几天后,刘女士回公司补假条时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此,刘女士积极维权。下列说法正确的是(     )

A．未经劳动仲裁程序,刘女士不得直接向人民法院提起诉讼

B．若劳动合同规定女性不能在工作期间怀孕,那么刘女士无法维权

C．刘女士休息休假权受到侵犯,但未及时办理假条是不当的

D．刘女士没有履行应尽的劳动义务,因此失去起诉公司的权利

【推荐3】在日常生活中，我们或多或少会遇到一些矛盾或冲突，而解决这些矛盾冲突的途径是多元的。下列解决纠纷的做法正确的是（       ）
①张某因经济纠纷到人民法院起诉赵某                           
②李某与王某因感情破裂申请仲裁离婚
③刘某和儿子刘小某因学习问题发生争执申请调解       
④王某收到劳动仲裁书不服，于三周后向法院起诉

A．①③

B．①④

C．②③

D．③④