【推荐1】在我国，为了推动实现跟高质量和更充分的就业，政府应当做到
①坚持就业优先战略和积极的就业政策
②鼓励创业带动就业，提供全方位的就业服务
③树立正确的就业观念，提高自身素质
④提供更多的就业岗位，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端

A．①②

B．②④

C．③④

D．②③

【推荐2】党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，《政府工作报告》指出，落实落细就业优先政策，切实保障好基本民生。这表明（     ）
①党和政府保障劳动者平等就业的机会和权利
②就业是最大的民生，企业把扩大就业作为第一要务
③政府兜底帮扶、安排就业是人民当家作主的内在要求
④党的全部工作以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】就业是民生之本。促进就业，最根本的是

A．依赖市场的决定性作用，实现劳动力资源的市场化配置

B．努力发展经济，增加就业岗位

C．坚持党和政府的主导作用，完善就业政策

D．搞好计划生育，控制劳动力总量的增长

【推荐1】国家之所以要实现和维护劳动者的合法权益是因为

A．是社会主义制度的本质要求	B．是由宪法直接规定的
C．由劳动者的主人翁地位根本决定	D．才能消除损害劳动者合法权益的各种因素

【推荐2】近年来，我国东部地区民营企业大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大，但受多方面因素影响，许多企业面临“用工荒”现象，对此，企业能采取的措施有
①到劳动力资源丰富的地区开设新工厂②提高员工的福利待遇，维护员工合法权益
③实施就业优先战略和积极就业政策④提高对求职者的职业技能要求

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】2019年5月，K市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会议强调，不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费、情节严重的第七类重大劳动保障行为将会被依法进行社会公布，并依法依规进行惩戒。上述举措（   ）

A．体现了社会主义制度的本质要求

B．是维护劳动者合法权益的根本保证

C．是保障劳动者主人翁地位的前提

D．保障了劳动者享受休息的权利

【推荐1】我国目前正在推广工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ）
①提高了劳动者的竞争意识       
②实现了劳动者权利和义务的统一
③有效保障了劳动者获得合法报酬的权利
④体现了劳动关系双方当事人的意志

A．①③

B．②③

C．③④

D．②④

【推荐2】根据国家规定,法定节假日加班人员应发三倍工资,即“三薪”,有人认为,按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要,但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者(   )
①休息、休假的权利②取得劳动报酬的权利
③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①④

B．①②

C．①③

D．②③

【推荐3】张某刚大学毕业，应聘到一家公司工作，试用期三个月。这期间，公司每个月付给他工资1800元，并要求张某上班期间每个节假日都加班。该公司侵犯了张某

A．获得劳动安全保护的权利

B．获得报酬的权利

C．接受职业技能培训的权利

D．休息休假的权利

【推荐2】实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者主人翁地位
C．劳动者全面履行劳动义务	D．提高劳动者的工资待遇

【推荐3】劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的劳动关系，确定的首要原则是（       ）

A．保护劳动者合法权益	B．平等竞争原则
C．特殊劳动保护原则	D．协商一致原则