“灵活用工”仍是2022年全国两会的热议话题,已连续4年写入政府工作报告。调查发现,2022年企业使用灵活用工占比从2021年的27%上升至33%,与此同时,2022年灵活就业者薪酬也表现出显著的上涨,且高于固定用工薪酬涨幅,达7.2%。我国实施多渠道灵活就业( )
①搭建多种就业平台调动了劳动者的积极性
②旨在引导劳动者树立自主选择就业的意识
③能够让一切创造社会财富的源泉充分涌流
④体现了政府把促进就业作为当前中心工作
①搭建多种就业平台调动了劳动者的积极性
②旨在引导劳动者树立自主选择就业的意识
③能够让一切创造社会财富的源泉充分涌流
④体现了政府把促进就业作为当前中心工作
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
更新时间:2023-08-16 18:18:38
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【推荐1】习近平总书记2018年9月10日全国教育大会上指出:“要在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理,长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”之所以要弘扬劳动精神,主要是因为劳动是
①社会财富的创造活动
②社会生产过程的主体
③劳动者脑力和体力的支出
④人类文明发展进步的源泉
①社会财富的创造活动
②社会生产过程的主体
③劳动者脑力和体力的支出
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A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.①② |
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【推荐2】习近平在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出,无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我们重视劳动是因为劳动
①是物质财富和精神财富的创造活动
②是人类文明发展进步的源泉
③是生产过程的主体
④在生产力发展中起主导作用
①是物质财富和精神财富的创造活动
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A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐1】随着人工智能技术的发展,耗时高、可重复的工作将会是被人工智能取代的首选目标。相关调查结果显示。面对这种情况,劳动者应( )
①实施更加积极的就业政策和就业优先战略②积极转变就业观念,提高自身技能和素质
③树立竞争就业观,主动适应劳动力市场需求④依法签订劳动合同,积极维护自身合法权益
①实施更加积极的就业政策和就业优先战略②积极转变就业观念,提高自身技能和素质
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A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐2】2021年11月,人社部印发的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》指出,事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念,要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。这一规定有利于( )
①促进平等就业,公平竞争,降低社会失业率
②规范职业院校办学体制,提高劳动者素质
③规范劳动力市场秩序,保障劳动者合法权益
④促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设
①促进平等就业,公平竞争,降低社会失业率
②规范职业院校办学体制,提高劳动者素质
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A.①④ | B.②③ | C.①② | D.③④ |
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【推荐1】华为是中国最成功的本土创新型民营企业之一,支撑其世界级竞争力的除了技术创新,还有其极具特色的制度创新——100%员工持股。通过这一制度,实现了有效的企业管理和员工激励,形成了更接近共同富裕的初次分配结构。对华为的制度构建认识正确的是( )
①民营企业是促进实现共同富裕的重要力量
②按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性
③按生产要素分配可以推动资源的优化配置
④企业通过制度创新可以提高企业的竞争力
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A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐2】某地坚持“鼓励创新、宽容失败”的原则,支持企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配的制度,对职工在科技攻关、技术革新、先进操作法应用等方面取得的创新成果给予奖励。这一做法( )
①强调公平分配财富“蛋糕”
②鼓励技术等生产要素参与分配
③坚持按劳分配的分配原则
④有利于激发职工创新创造活力
①强调公平分配财富“蛋糕”
②鼓励技术等生产要素参与分配
③坚持按劳分配的分配原则
④有利于激发职工创新创造活力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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